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发布时间:2020-06-15编辑:佚名

上元JAVA培训真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践快速咨询学习java的方法有哪些?对于科班出身的小伙伴,对于Java的学习应该不陌生,在自己的基础上在加深理解和运用就好了。所以

  • 上元JAVA培训

    真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践

    快速咨询
学习java的方法有哪些?对于科班出身的小伙伴,对于Java的学习应该不陌生,在自己的基础上在加深理解和运用就好了。所以我这里只要给转行人员介绍一下如何开始学习Java编程和如何学习java!

为什么要学习Java

IT界风云变幻,编程语言各领风骚三五年,惟有Java二十多年屹立不倒

  • 职业缺口大

    全国人才缺口高达45万人。Java需求量占互联网软件开发人才需求量的55%。

  • 行业发展广

    Java软件开发行业规模每年以22%的增长率快速发展,Java引领你到新时代。

  • 就业薪资高

    java就业起步薪资高达10k/月,java工程师就业薪资比其他工程师高出60%。

如何学好Java

  • 一定要看书

    Java language learning

    现在学习Java变得比以前容易多了,除了有大量视频教程外,还有专业的java培训机构,在学习的过程中,书籍永远是知识**的载体,在学习的过程中,书籍永远是知识**的载体,通过看书,专研书籍中的内容,会让你变得更加聪明,写的程序也更加的精炼。

  • 一定要独立思考

    Java language learning

    现在网络很发达,我见很多程序员总爱百度,包括我带的许多人都是这样,一个jdbc这么初级的东东,他们编程几年了,每次用还总是百度查。这个东西应该是熟记于心的,随时用,信手拈来,这样才能成为高手。就好像一个修理工,一遍查手册,一边给你修车,想想就觉得恐怖。

  • 不断优化程序

    Java language learning

    现在很多人都是快速的学习,快速的练习,反复的练习。而我的建议是,无论你学到什么阶段,都要去不断的优化自己的编程,能用3行实现的程序,不用5行,这样你编写的程序才能更加凝练。编程学习的中后期,就要重视算法,尽量编程优质的程序,这才是编程的美妙之处。

  • 编译部署能力

    Java language learning

    编译并在线上部署运行程序是系统上线的最后一个环节。随着SOA架构的普及以及业务复杂度的增加,大部分系统只是一个完整业务的一个环节,因此,本地编译和运行并不能完全模拟系统在线运行。为了快速验证所编写程序的正确性,编译并在线上部署就成了必要环节。

零基础学习Java的几点建议

01、找一本好的书本教材

好的教材,可以让你更快更好的进入Java的世界。在校学生的话,你们的教材通常都是不错的也可以到网上或书店选择合适的教材。

02、学好基本语法,弄清Java的特点

学习Java,说白了,就是学习它的语法、功能、结构等。然后按照它的语法编写代码。Java语法是学习的根本。开始学习时,可能有些难懂。没关系,这很正常。多看多问,多实践,慢慢的你就入门了。

03、没有捷径,一定要多动手实践

学习Java,和学数学一样,在学懂理论后,一定要实践。学习Java不能搭便车。有时候,语法和例子很简单,很容易看懂,但到自己动手写的时候,又是另一种感觉。只有多动手编程,哪怕是简单的小程序,重复实现书上简单的例子,也是在积累和提高。动手编码离不开编程工具的支持。

五个月的课程体系

真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践让你成为Java弄潮儿

  • 深度理解

    第1个月

    深度理解Java面向对象、分布式、健壮性、可移植性、多线程等特点

  • 深入学习

    第2个月

    深入学习Oracle、MySQL数据库,运用JDBC完成项目中Dao层CRUD实现

  • 制作精美页面

    第3个月

    Html5、CSS3前端技术结合jQuery脚本和bootstrap框架制作精美官网页面

  • 完成电商平台

    第4个月

    Struts2、Spring、Hibernate框架整合,Maven分模块构建,完成电商平台项目

  • 完成企业级项目

    第5个月

    SpringMVC、Spring、MyBatis框架整合,WebService服务调用,SpringBoot微服务架构技术,完成企业级项目开发

上元师资优势

上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型,满足不同课程和不同学员的需求。第一种是技能型师资,主要是具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监,达到上元授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资,主要是具有多年实际工作经验,又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资,针对应试型课程,为了提高学员的**,获得上岗资格,上元聘请了各院校一流具有多年讲授应试型课程的专业师资。

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