与中国相比，韩国的工资水平仍然相对较高。韩国劳务输出网络拥有优质的韩国工作资源，目前主要招聘韩国酒店项目;韩语翻译、导购员、服务员等，工资以个人能力为基础;最低工资保障在8000元左右。对于持有韩国TOPIK高级证书的学生，雇主将单独协商工资;雇主提供住宿、年假、奖金和年薪;大多数职位也有绩效佣金，海外就业项目收取服务费，这可以产生可观的收入。

韩语学习方法

学习语法并强调韩语口语。光学习语法是非常低效的。韩语语法丰富而复杂。对于韩国人来说，掌握结尾的用法是非常重要的。有了结尾，你可以确定一个句子是问题还是陈述，是正式的还是尊重的，是否有额外的含义，等等。在语法学习中，结合上下文使用例子，这样你不仅可以更好地记住，还可以更好地理解语法的用法。

学习韩语需要了解什么知识?

积累单词和语法的数量。字数积累到一定程度后，你也可以上网阅读一些韩国网站，试着阅读里面的文章，提高阅读能力，记住里面的新词。你可以听韩语歌曲，看韩剧，并记住尽可能多的新词。这也有助于纠正发音和练习听力。积累了一些单词后，你可以尝试在网上与韩国人聊天。众所周知，Skype上有很多韩国人。他们中的许多人也在学习汉语。没错，我们可以互相学习。边聊天边学习也很有趣，而语言的最终目标是交流。

如何选择韩语培训机构?

市场上的许多韩语培训机构都是由国内大学韩语专业的毕业生创办的，或者是由韩国学生或朝鲜族创办的。他们通常比韩国人更了解中国学生，教学质量取决于多年积累的口碑。因此，在选择韩语培训机构时，有必要考虑教师的水平。只有好的老师才能给你带来更好的韩语学习效果。