必修课模块
国际人力资源管理
管理与领导力
人力资源之国际法务研究
人力资源管理流程
人力资源管理软技能
员工绩效考核和奖惩制度的设计技巧
国际营商环境的人力资源管理
商业游戏之模拟人力资本挑战
企业内部人力资源战略与政策
论文撰写
免联考MBA无需参加统考,学习时间相对自由,一般是一个月2天,基本都定在周末。只要经过学习,按照学校要求,按时完成作业,获取学分考过毕业论文就可以拿到学位证书。
免联考MBA无需参加统考,学习时间相对自由,一般是 2天,基本都定在周末。只要经过学习,按照学校要求,按时完成作业,获取学分考过毕业论文就可以拿到学位证书。
而且学制时间短,区别于国内联考MBA 3至5年的学期,国际MBA只需1至2年便可以拿到学位证,更适合工作繁忙的上班族。
当企业发展越来越大的时候,企业管理跟不上,就会进入一个难以突破的瓶颈期。所以参加国际MBA学习,经过学习商业理论知识来更好地指导实践,提升自己的视野和掌控能力就显得至关重要。
法国巴黎 国际商学院建于 1980 年,位于巴黎市中心,在法国巴黎、图卢兹、爱尔兰都柏林设有校区,在法国拥有良好的声誉和超前的排名。自建校以来,法国巴黎 国际商学院致力于推动教学、战略合作、国际机遇等方面的创新。法国巴黎 国际商学院为法国较大的私立教育集团 FIGS 成员。学院设 9 个商科分系,现有 14000 名在校生,采用新型教学方式,设立现代化培训中心,成为学员成功之路上的助推器。
法国巴黎 国际商学院教学项目丰富,涵盖各个领域,如市场营销、国际商务拓展、财务与人力资源管理。法国巴黎 国际商学院结合国际商务的实际,为学生打下营销、经济学、战略等基础,并在实践中升华学生的各方面能力。
法国巴黎 国际商学院教学模式结合课堂学习、导师辅导、跨国学习、实习机会、以及专家研讨会,帮助激发学员才能、夯实学员的管理能力。法国巴黎 国际商学院教学方式独具一格,核心高端商学知识与实践并重。法国巴黎 国际商学院校友会 54000 多人,其中 8500 多人为人力资源高级经理。
资质
法国国家教育、高等教育暨研究部承认的大学
资质
法国高等教育署成员和欧洲发展基金会成员
资质
《ETUDIANT 杂志》法国高等商学院排名第 27 位
资质
法国精英大学校成员
课程优势
管理大师师彼得德鲁克曾经说过“企业只有一项真正的资源——人。”人力从被各企业看作成本到被视为资源、资本,经历了质的改变。在现代知识经济的背景下,企业之间的竞争变成了人才的竞争,得人才者得天下。因此,人力资源的管理也变得日益重要,而人作为动态资源,管理手段与方法与资金的管理大相径庭。如何有效地管理人力,以达到人力资源更大化利用成为各企业亟待解决的问题。本硕士(MBA)学位课程旨在为企业人力资源管理问题提供先进解决方案,具有以下优势:
1、学员完成所有课程学习、品牌参访,并获得所需学分后将获得两个著名商学院的证书, 即法国精英“大学校” 国际商学院的人力资源管理学位证书与法国 IGS-RH 人力资源管理学院的人力资源管理研修证书。
2、采用法国为先进的人力资源课程体系,紧跟时代的人力资源管理理论,结合法国精英商学院系统推崇的 MBA 实习制,为学员提供丰富的实习机会。
3、国际优秀师资:本人力资源管理硕士(MBA)学位课程的目标是培养学生将人力资源管理理论应用于实践的能力,核心课程由学校本部委派师资,皆具有丰富教学经验和实践经历。根据各地情况差异,也会聘请当地著名人士作为客座教授授课。而学生经过大师以及老师耳提面命,亲身感受“法国人力资源管理硕士(MBA)”的独特魅力,同时,又深刻体会国际新的人力资源管理思维与精髓。
4、先进的境内外交流互访平台,以及独特精彩的明星企业参访选修课堂。
课程设置
本课程共计66学分。学分修满,论文完成,将获颁法国巴黎 国际商学院人力资源管理硕士(MBA)学位证书以及法国 IGS-RH 人力资源管理学院人力资源管理方向研修证书。
国际人力资源管理
管理与领导力
人力资源之国际法务研究
人力资源管理流程
人力资源管理软技能
员工绩效考核和奖惩制度的设计技巧
国际营商环境的人力资源管理
商业游戏之模拟人力资本挑战
企业内部人力资源战略与政策
论文撰写
国际经济学
入学条件
法国巴黎 国际商学院实行“面试、推荐”入学制:
1、本科或相当于同等学历,并具有三年以上管理经验之报读者;
2、大专或相当于同等学历,并具有五年以上管理经验之报读者。
领导力不是领导才要具备的能力,但这种能力在你跟客户的交流、跟政府的交流、跟投资人的交流当中,都是需要具备的。所以,领导力不是只有领导才需要的能力,本质上就是一种影响力。如果你没有,只是靠自己单打独斗,缺乏杠杆,是很难与别人竞争的。而MBA恰恰可以培养这种能力。
没有人可以把这些全部都做得很好,那我们应该着重提升哪些?
1)市场价值高的能力,尤其大家愿意为这种能力付钱。
2)市场稀缺的能力,企业需要这种能力,但是市场上又很少。
3)未来时代持续需要的能力,这种能力不仅现在有用,将来很长时间都有用。
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雪兰老师:13670887909(微信同号) QQ:1591232506
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