对于企业主而言，员工具有教育背景和工作能力。有教育背景和能力的人仍在升职的路上。那么，为了获得教育和能力，有必要攻读在职MBA吗？在工作场所，教育或能力更重要吗？

要在工作场所站稳脚跟，我们必须掌握工作场所的生存规则。在这个竞争激烈的社会现实之中，工作能力仍然占主导地位，这在一定程度之上也反映了个人工作场所的价值。此外，我们还需要融入企业文化。我们应该始终体现我们的价值观，成为公司不可或缺的人才。一文不值的将被公司抛弃，不是可有可无的。工作场所生存法则告诉我们，能力是工作场所的基础。

我们不应该认为只要我们有很强的工作能力，就能顺利工作。我们经常遇到这样的情况。经理在工作场所有很强的工作能力，但在晋升过程之中会遇到障碍，无法晋升为董事或其他管理职位。事实上，很多企业对管理者的教育都有要求。因此，无论你的工作能力有多强，如果你没有受过教育，你晋升到更高管理职位的可能性都比其他人小。

免联考MBA：即不参加联考即可入学，但综合考虑资格考试和面试后，申请硕士学位要比在职联考MBA容易得多。这是一个国际MBA课程。外国大学在中国设有教学中心。学生不需要出国，但也可以在中国选修相关课程，最终获得国内外认可的证书，如法国威尔莱尔谢尔曼国际工商学院、瑞士中央管理大学、亚洲城市大学等。

免联考MBA采用每月2-3天的集中教学，教学以案例分析为主，注重互动性问题，在讨论和回答问题时完成单学科考试。从企业回归企业，加强企业整体管理理念的转变，提高管理水平。

一般来说，大学毕业五年，三年本科毕业和两年硕士、博士学位均可申请免试。个别高校将减少对一些优秀学生的要求，更多地关注他们的个人能力和发展资质。此外，免联考MBA课程通常提供高质量的联系。

因为免考MBA学生基本上都有一些工作经验，或者已经成为公司的管理者，他们在同学或校友资源方面具有很高的素质。