对于企业主而言，员工具有教育背景和工作能力。有教育背景和能力的人仍在升职的路上。那么，为了获得教育和能力，有必要攻读在职MBA吗？在工作场所，教育或能力更重要吗？

要在工作场所站稳脚跟，我们必须掌握工作场所的生存规则。在这个竞争激烈的社会现实之中，工作能力仍然占主导地位，这在一定程度之上也反映了个人工作场所的价值。此外，我们还需要融入企业文化。我们应该始终体现我们的价值观，成为公司不可或缺的人才。一文不值的将被公司抛弃，不是可有可无的。工作场所生存法则告诉我们，能力是工作场所的基础。

我们不应该认为只要我们有很强的工作能力，就能顺利工作。我们经常遇到这样的情况。经理在工作场所有很强的工作能力，但在晋升过程之中会遇到障碍，无法晋升为董事或其他管理职位。事实上，很多企业对管理者的教育都有要求。因此，无论你的工作能力有多强，如果你没有受过教育，你晋升到更高管理职位的可能性都比其他人小。

在职业发展阶段，这一阶段的大多数人都在36岁超过。在这一阶段，他们的职业趋于稳定。在公司里面，他们都是经理。许多工作已经能够**处理和明确职业规划。然而，他们的职位仍有很大的提升空间，在MBA申请方面也有很大的优势。还有就是面对技术创新和时代发展，激烈的市场竞争，自己依然无法放松。此时，他们之中的大多数人都从团队和公司的角度学习MBA。学习如何在团队之中发挥作用，管理和领导团队发展，学习MBA不仅有利于增加他们的筹码，提高个人竞争力，也有助于了解各公司的精英，拓展他们的网络资源。

虽然MBA课程为学生提供了许多**和奖学金，但你应该做好准备，看看自己是否能够承受MBA课程带来的经济压力。毕竟，MBA学费相对较高，在这样一个快节奏的时代，如何有效利用**来提高**的额度，对工人和企业家来说是一个非常紧迫的问题。如果你出于经济原因坚持兼职工作和学习，那么学习国际MBA可能更合适。