你有没有想过你有多久没有涨工资了?
职场的本质,不看努力,只看贡献,你能解决多大的问题,决定了老板给你多少工资,所谓的“中等收入陷阱”,本质就是你解决问题的能力在你这个层级已经达到极限。
有一句名言怎么说来着,一个人的命运,固然要看个人奋斗,但也要考虑历史的进程。
同样是大学生,一个进入传统制造业,一个进入互联网行业,那10年后两人的收入一定会有巨大的差距。在传统制造业,你100%的努力,或许只有80%的回报;但在一个极具潜力的行业,你100%的努力,或许能换回120%甚至200%的回报。
加拿大阿尔伯塔大学始建于1908年,共设21个学院,是加拿大第二大的综合性大学,也是加拿大较好的研究性大学之一,多年来在不同的大学排名上稳居加拿大前五名。
2013年-2014英国“泰晤士报高等教育副刊”世界大学排名前200强中位居第109位
2013年上海交大发布的世界大学学术排名,加拿大阿尔伯塔大学位居全球第48位
2010年在《伦敦金融时报》公布的全球商学院排名中,阿尔伯塔大学商学院全球第86位
在UTD公布的全球商学院排名系统中,阿尔伯塔大学商学院位列全球第65名
西安交通大学管理学院始建于1928年,是我国较早的管理学院之一。学院有工程院院士1名,长江学者特聘教授2名,国家有突出贡献专家2名,国家杰出青年基金获得者4名,学院任教的90%的教师都作为访问学者在阿尔伯塔大学深造学习过,并从中吸收借鉴了先进的教育理念与现代的管理方法,这批教师至今是学院教学与科研的骨干力量。
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学习时间少,工作忙
1想获得研究生学位
2想周末读 取证
3大专学历及工作5年以上
4基础相对薄弱
5想获得升职加薪
6大部分普通运营、甚至是运营经理考虑到了收入问题,但是却没有成本和利润意识。
比如一个运营经理税后到手10000的工资,你问他除了工资,公司实际上为你付出了多少钱吗?他多半是没有概念的。
又比如有的员工想到了一个好的创意以后,很高兴的跑去找老板,说自己有一个特别好的创意。老板说这需要花多少钱、能获得多少收入?这个员工很可能是懵圈的。
作为初阶、甚至中阶运营,对利润这事没有概念没有问题,但如果你作为运营负责人,这万万是不可以的。
你必须要清晰的知道收入来源;也要清晰的理解成本结构。
只有拥有了利润意识思维,你才能很好的当好运营负责人,负责好一个业务,做好一个生意。
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MBA大纲、联考等方面的改动,有很多人说是意味着MBA的门槛降低了。这是否会影响国内MBA教育的含金量?学生在选择MBA项目时,要注意哪些问题呢?
清华大学经管学院MBA招生办认为,客观上讲,联考政策的变化是考核侧重点的变化,而不是门槛的变化。感觉到门槛提高或降低是不同考生群落的心理评估差异,门槛升降是个主观和相对的概念。初试难度和内容的调整不意味着MBA的门槛降低了,因为复试的规范化要求提高了。其中,面试环节的强化,有助于商学院遴选更合适的考生接受MBA教育,从这个意义上讲,国内MBA教育的含金量应该会随着中国MBA教育体制的日趋成熟而得到提升。
面试几点注意
根据往年面试的具体情况,田明为考生总结了几点注意事项:
1.面试前的准备工作
在面试前组建面试团队,进行模拟面试等方式不可取。第一,刻意准备所带来的程式化和生硬表现,可能会影响面试评委的感受;第二,如果考生对面试内容、流程的推测不准,可能导致考生临场心理波动。
面试考核中有个人自述,考生可以提前考虑如何在很短的时间内提炼出阅历中的闪光点,展示自己的优势,赢得面试评委的认同。同时,礼仪面试方面也是要提前考虑的。
2.充分发挥优势
有工作经历的应试者:
提炼自己工作经历中的闪光点,展示自己丰富的工作经历和管理经验。
无工作经历的应试者:
表现自己有潜质的一面,年轻有活力,学习和接受能力强等。