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在传统行业改变、利润模式改变、竞争方式改变、雇佣关系改变等变化的商业环境下，各企业、各管理者面临着双重压力:可见竞争和未知市场变化。数据显示，只有6%的中国企业有促进企业目标和支持未来发展的管理人才。过去20年，民营企业迅速发展，为中国经济发展做出了巨大贡献，进入2019年，人口红利消失，经济结构转型，民营企业高级管理人才储备不足，青涩、能力停滞的问题更加无情暴露。苏州总裁班培训小编为您推荐苏州管理者总裁班学费大概是多少？
五大特色
1、国际视野·牛津驻读
牛津大学现场学习，与知名教授、商界领袖、社会精英进行面对面的学习与交流，增进海外最新资本趋势的理解和认知，拓展国际视野，获得资本经营的新灵感。
2、本土实践·聚焦民企
聚焦企业资本运营创新，结合中国企业本土实践，并配套主线课程定期举办讲座/沙龙/论坛/标杆学习/班级联谊等丰富的活动。
3、前沿系统·实战落地
确保学员得到系统思维与实操能力提升，帮助学员将真实的实践经验和切实可行的解决方案结合在一起，使学员学以致用、融会贯通。
4、**云集·博学善教
聆听国内外**教授精彩论道，构建系统框架；同时邀请经济学家剖析相关政策法规；邀请国内外著名VC/PE投资机构实战型高级合伙人及管理人传授资本之道；专聘金融投资界著名实战专家
组成强大师资阵容。
5、生态资源·资本圈层
学员有机会成为博商同学会会员，可以在学习结束后继续参加丰富的俱乐部活动，共享优质项目及人脉资源，构建高端智囊圈。
1.梳理过去不够系统的管理知识
因为大部分管理层和总裁都不是在管理科出生的，所以一般来说，是从底层一步一步走向领导，或者是自己在长期实践中不断学习形成的自己一套的管理方法。但是，面对越来越激烈的市场竞争，这些知识显然不够充分，需要科学系统的学习整理。
2.带着企业的问题走进课堂，实际的解决企业的问题
许多人在学习时会害怕，学到的都是理论知识，发现在实际工作中没有用，“纸上谈兵”在现代社会的企业管理中显然起不到很好的作用。但是总裁班会带你去班里解决你现在面临的企业问题。经过老师的说明，可以熟悉教材寻找类似的案例，或者透过与同学进行讨论解决实际问题。
您管理企业是否遇到这些“痛”？
坚持为学员提供咨询师与辅导顾问协助学员在企业内落地，因为我们坚信只有帮助学员实现管理绩效改善才是我们终极的追求。
我们坚持每门课在保留传统精华内容的同时，每年进行一次全新升级改版，确保课程内容对解决企业问题更加实用有效！
我们坚持小班授课，每班限60人，因为我们坚信紧密的学员关系和频繁的互动交流是学员能力形成的重要构成部分。
坚持做长期的总裁课程，因为任何1-2次的短训不可能培养出总裁们的结构化知识和系统思维。
我们坚持通 过行动学习的方式推动学员管理实战，因为我们坚信能力只有在实战中才能形成。
坚持用强大的秘书处建设和维护博商同学会，因为坚信学员需要一个商业交流平台与心灵港湾。
以前公司的业务总是不能正规进行，后来在博商管理进行的学习，现在取得了很好的效果。博商管理的经营模式是商业服务，可以不断提高企业的核心竞争力，使企业在发展中树立良好的社会形象。所以说博商管理还是很不错的。
苏州博商管理隶属于深圳市博商管理科学研究院股份有限公司，创办于2006年，14年来始终专注于为成长型企业提供管理整体解决方案，是中国目前具落地实战的商学院。以"民企成长加速器"为定位，以深度服务中国民企为特色，秉承"研究民企、服务民企、传播民企"的理念 ，为中国民企成长加速助力。博商拥有28人的研发团队+500人的教职员工+开班频次500多期+14年专注总裁培训+总裁教肓上市机构 +学员满意度100%+老师综合评分97+VIP教学环境，现已在中国10大城市设立分教中心，目前博商同学会拥有39498名企业家会员，学员企业年产值总和超过350CMZ；,在服务学员的同时也在积极为社会做出贡献。
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