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优秀的一线员工，晋升为管理者后，从事迷茫、困惑的管理多年的管理层，根据经验进行管理，但在实际的管理过程中员工不买账，管理效率低下的很多情况下，不是人出了问题，而是管理方式出了问题。如何找到科学系统的管理方法，切实提高管理能力，是每个管理者的必修课。苏州总裁班培训小编为您推荐苏州总裁班长期培训班。
五大特色
1、国际视野·牛津驻读
牛津大学现场学习，与知名教授、商界领袖、社会精英进行面对面的学习与交流，增进海外最新资本趋势的理解和认知，拓展国际视野，获得资本经营的新灵感。
2、本土实践·聚焦民企
聚焦企业资本运营创新，结合中国企业本土实践，并配套主线课程定期举办讲座/沙龙/论坛/标杆学习/班级联谊等丰富的活动。
3、前沿系统·实战落地
确保学员得到系统思维与实操能力提升，帮助学员将真实的实践经验和切实可行的解决方案结合在一起，使学员学以致用、融会贯通。
4、**云集·博学善教
聆听国内外**教授精彩论道，构建系统框架；同时邀请经济学家剖析相关政策法规；邀请国内外著名VC/PE投资机构实战型高级合伙人及管理人传授资本之道；专聘金融投资界著名实战专家
组成强大师资阵容。
5、生态资源·资本圈层
学员有机会成为博商同学会会员，可以在学习结束后继续参加丰富的俱乐部活动，共享优质项目及人脉资源，构建高端智囊圈。
1.一般开总裁班的在国内比较有名，拥有很多优质的学术资源。
2.读总裁班的学生可以和老师同学互相讨论学习，获得新的智慧经验。
3.总裁班的学生自己已经在各个领域取得了成果，学生在学习时在无形中获得了丰富的人脉资源。
4.发挥每个学生的优势和特长，资源和优势相辅相成，可以着力于各自的成长和发展。
5.能听到具有丰富实战经验和丰富理论知识的专家学者分享智慧和思考，第 一时间了解国内和地区的政策经济动向。
您管理企业是否遇到这些“痛”？
坚持为学员提供咨询师与辅导顾问协助学员在企业内落地，因为我们坚信只有帮助学员实现管理绩效改善才是我们终极的追求。
我们坚持每门课在保留传统精华内容的同时，每年进行一次全新升级改版，确保课程内容对解决企业问题更加实用有效！
我们坚持小班授课，每班限60人，因为我们坚信紧密的学员关系和频繁的互动交流是学员能力形成的重要构成部分。
坚持做长期的总裁课程，因为任何1-2次的短训不可能培养出总裁们的结构化知识和系统思维。
我们坚持通 过行动学习的方式推动学员管理实战，因为我们坚信能力只有在实战中才能形成。
坚持用强大的秘书处建设和维护博商同学会，因为坚信学员需要一个商业交流平台与心灵港湾。
接手公司不久，时间就很紧急，在网上搜索找到了博商管理。原来是试试看的态度，但没有想到博商管理资源很强大，工作效率非常高，成功地教授了我很多管理者的知识。博商管理的课很有效，而且很专业，很好，课程中经常让人有茅塞顿开的感觉。
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