首先要明确的是，设立该学位的目的是培养务实、复合、应用型的管理人才，满足工商企业高级管理人员和经济管理部门的需要。

MBA本质上是一种专业实践教育，强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实践观察、分析和决策技能训练，培养学生的实际操作技能。

通过这样的专业实践，学生可以接受知识和技能、个性和心理、目标和抱负的挑战，从而具备专业竞争的实力。

因此，无论你是在以后还是在原来的公司申请工作，毫无疑问，这将是一笔奖金。然而，应当指出，附加分项的含义是“锦上添花”。

1、在管理学术界成为优秀的高等学府

2、成为全国资源和管理领域的参考中心

3、成为管理领域好的信息资源中心

理想：通过学术及管理领域的卓越性成为具有国际水平的管理大学,实现学校的目标及校训，为国家建设培养优秀的人力资源。

校训：智慧、创造、诚实

毕业拿和留学生一样的硕士学位证书，全球认可，从拿到证书那一刻起，就从专科本科生，正式升级为**硕士生啦！

现在几乎所有的公司招聘或提拔管理层，都要看学历。研究生入职直接就比专本科生的工资定级就高一个档，更别说更重视研究生的培养，和优先提拔研究生到管理岗位了。

免联考MBA项目更注重实践知识的教学，以索菲亚大学MBA项目为例，老师部分由本校老师、实战导师、行业精英和世界500强企业管理精英组成，以案例教学为主，学习的知识能切实用于工作实践。

MBA学员当中，企业家、高管精英占比高，都是来自各行各业的优秀人才，学员们在学习过程中可以相互交流，分享行业信息和前沿商业资讯，形成资源共享的人脉圈子。

除了以上收获，读MBA还能改变心态，提升能力、还能给移民、公司上市加分，学员也有了继续深造博士的条件，总之，好处多多，收获多多。

MBA，尤其是在职MBA，是职场人再次提升自己的学历和能力的方式，而其中，大多数在职MBA的学员都是企业的中高管理层，所以很多在职场中打拼，但是仍然没有做到管理层的职场人会问，如果不是企业的管理层，能不能读MBA？

工作多年，职场中人大多都想成为管理层，但是，是什么原因让我们依旧奋斗在基层呢？

1、学历是晋升的短板之一

学历是一个我们知道他重要，但读书的时候并不知道多重要的东西，等我们到了社会上进行了一番磨砺，发现你费尽心力坐上的位置，别人一个学历就能和你平起平坐了。这时候方感叹自己竟然吃了学历的这么多苦。

2、综合素质过硬的人才能做管理

很多老员工在公司里尽心尽力，但是仍然得不到提升。为什么呢？只是因为自己的技术可能过硬了，但是作为管理者应具备的多方面的综合素质始终没有提升，毕竟很多人在一个行业，一个职位做的太久，思想也固化了起来。领导的能力除了天赋，很大一部分是需要后天的训练的。而MBA正是一个实战与理论结合的课程，对职场人士的思维转变和眼界提升都有很大的帮助。

3、不去尝试，就永远不知道自己适不适合

路都是走出来的，不是想出来的，试着去提升自己的高度和广度，当我们站在更高的地方，拥有更广阔的视野，我们的人生可能会更加清晰，很多疑问或许自然就解开了。所以迈出第一步，就是打开了无限可能的闸门。