EMBA提前面试材料申请过后，还要面临的就是面试。面试分为个人面试和小组面试，除了个人面试，有的学校还包括小组面试，也就是无领导小组讨论。那么EMBA面试都考察什么内容。

-分析能力-

小组讨论，**个发言的人会引出一个议题。如，就某个现象谈谈你的看法……诸如此类。大家围绕这个议题展开发言，提出观点，发现问题、加以分析。能让与你持不同观点的人，也接纳了你的思想，那就是臻化境界了。

-倾听能力-

小组讨论不是你一个人的show

time，更有其他成员带来精彩的阐述。当其他成员发表观点时，做一个聆听者，记住对方的观点，思考对方的分析，不赞同就寻找对方的破绽，赞同就给对方喝彩。

-沟通能力-

沟通是一门艺术，人的言语可能无法绝对准确表达自己的思维，这就需要会说话。从成员彼此交换姓名开始，到发言、讨论等，沟通无处不在。衍生出来的便是礼貌原则。再如何Free，都不要忘了这是MBA面试。以什么开头，用什么结尾，都应注意。

-合作能力-

这是一场全体成员的集体演出，需要团队的配合。从开场到完成总结，成员间可以先进行分工演练。不同的观点不意味着你死我活，而是要在探讨中互为支撑，逐步精炼，**后得出结论。

-协调能力-

有道是“君子和而不同”。不同于论辩，可以争到激情澎湃、剑拔弩张，小组讨论需要的是积极和谐的氛围。调节紧张的氛围，带动其他人发言，都是一种协调能力。

-思维能力-

如果前面都是从团队的角度来讲，那么这就是从个人角度出发。如何在一群人中脱引而出，不是靠哗众取宠，而是具有MBA思维能力。适当展现专业能力，提出独到见解，是绝对有必要的。

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