JAVA基础
学习内容:JAVA基础
阶段项目:EASYMALL项目
学习目标:学习JAVA语言,掌握JAVA程序编写、面向对象程序开发,为后续学习提供良好的语言基础。
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大数据就业前景怎么样?
据工作社交渠道LinkedIn发布的《2016年我国互联网最热职位人才报告》显示,研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析是当下我国互联网工作需求最旺盛的六类人才职位。其间研发工程师需求量最大,而数据分析人才最为稀缺。领英报告标明,数据分析人才的供应指数最低,仅为0.05,归于高度稀缺。根据我国商业联合会数据分析专业委员会统计,未来我国基础性数据分析人才缺口将到达1400万,而在BAT企业招聘的职位里,60%以上都在招大数据人才。
大数据(big data),是指需要通 过快su获取、处理、分析以从中提取价值的海量、多样化的交易数据、交互数据与传感数据,其规模往往达到了PB(1024TB)级。不同机构对大数据也有不同的定义。
人才需求供不应求
学习内容:JAVA基础
阶段项目:EASYMALL项目
学习目标:学习JAVA语言,掌握JAVA程序编写、面向对象程序开发,为后续学习提供良好的语言基础。
学习内容:JAVAWEB,JAVAEE框架及架构。
阶段项目:EASYMALL项目
学习目标:使学员具有企业级项目开发能力,并深入学习互联网架构相关课程,掌握互联网架构相关知识。
胜任工作:JAVAEE工程师,JAVAEE互联网架构师
学习内容:大数据高并发基础,大数据离线分析,大数据实时分析,大数据内存计算,PYTHON 爬虫、数据可视化。
阶段项目:ZEBRA电信日制分析项目;FLUX网站流量分析项目。
学习目标:掌握分布式、高并发技术背景下海量数据的处理。
学习内容:算法、R语言、数据挖掘分析;
阶段项目:电商用户画像,推荐系统项目;
学习目标:可以基础具体问题建立数学模型展示给目标用户;
胜任工作:算法工程师,数据挖掘工程师,机器学习工程师,数据科学家。
否有退费政策
这一点许多学生吃过哑巴亏,许多培训机构会承诺写工作协议,可是对未工作情况下就没有做具体规定,只写明可以免费重修,那么现在也有一些培训机构是有未工作全额退费的服务,所以我们在挑选的时分关于自己的合法权益,一定要提前了解清楚,避免后续产生不必要的纠纷。
高职高薪不再是梦!
精通java、scala、python等分布式开发和数据分析常用语言。 熟悉apache、cdh、hdp等商用大数据平台。 熟悉hadoop、spark、flink生态组件和企业级海量数据解决方案。 6年大数据开发和培训经验,具有完备的PB级数据治理经验。 曾任亚信(中国)科技(北京)数据组主要开发成员,参与开发MAXS安全运行和态势感知平台。 曾任互信互通软件科技有限公司(网络安全分析领域)大数据项目主管,参与开发tigerSOC、snakeSOC等网络报文分析和网络安全舆情信息平台。 曾任郑州景航教育科技有限公司大数据学院院长,自主研发大数据课程体系和企业级解决方案,期间为天建湖大数据产业园大数据专业顾问和郑州大学特邀校企合作大数据讲师。
具有15年项目开发及教学经验。精通Java EE常用技术,喜欢研究技术,更喜欢钻研讲授知识的方法。教育理念力求"授人以鱼不如授人以渔、让之以娱、加之以欲、减少其愚、给之以誉,成就其宇"。 经过多年的积累,可以将不同的知识点用通俗易懂地方式呈现出来,授课重逻辑讲方法,特别注意培养学生的建模能力,深受不同学历层次的学生认可和喜欢。
多年开发和教学经验,精通Java、JSP、Servlet、MySQL、Oracle等编程语言和数据库系统。精通基于MVC模式的Java Web的设计开发。对SpringMVC,MyBatis,Struts2,Hibernate等主流开源框架的开发,对框架(SSM、SSH)Shiro、JPA、 Spring Data、Spring Boot微服务框架开发等的实现原理、使用限制、应用场合有深入理解。
女生适合学大数据吗?
敲代码不只是男生可以做的工作,大数据课程也不是专为男生设置的,西安汇杰教育每个阶段都实战项目,从简单到专业一步一步带领学生走进大数据开发的世界。这样的课程男女适用,男生能学好,女生也可以学习的很好,男生可以从事的大数据开发岗位女生也可以。女生学习大数据开发,出来也是很好找工作的,特别是在大城市,大数据人才的发展远景非常好。
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优美温馨的教学环境
1、找专业的培训机构。大数据作为一个新式的技术,想要经过自学来学好,难度可想而知,尤其是对于那些零基础的学员而言。所以咱们需求挑选一个专业的培训机构,以及经验丰富且负责任的讲师。
2、多参加项目实践。大数据作为一门综合性很强的IT技术,除了基础理论常识也需求许多代码常识的支撑。因此学员在学习的时候,就不仅仅是需求学习理论,更需求经过实训项目来提高自己的实战才能,毕竟在实际的工作应用中,企业更重视的是员工的实操才能。