动漫行业的快速发展，而人才的培养远远跟不上需求。有调查显示，许多高薪职位，像游戏动漫设计总监，年薪可达30万元左右，但还是有价无“货”。从中不难看出国内动漫游戏人才培养的速度远远不能满足游戏动漫产业迅猛的发展速度。高级动漫游戏人才的需求量依然持续增长，预计未来3—5年，中国游戏人才缺口将高达60万人。例如，网络游戏设计岗位的平均薪资要比普通行业的平均薪资高出20%—25%左右。游戏美术设计师、角色动画设计师、高级动漫游戏造型设计师、3D多媒体设计师等职位发展空间广阔，成为令人羡慕的金领职位。到2013年，不仅国内公司纷纷高薪抢聘动漫人才，很多国外公司也不惜重金在中国寻觅专业人才。由于动漫为新兴的产业，有相关工作经验的人如凤毛麟角，企业要招到有经验人员的可能性寥寥无几。根据国内权势第三方教育数据咨询机构，麦克斯公司公布的2013年就业前景非常好的十大专业，动画专业位列第一，同时薪资待遇普遍高于其他行业薪资。

1.真正的动漫设计师，工资是很高的，月薪上万元是正常的。但是从一个动漫设计人员，成为一个动漫设计师需要一个过程 ，开始工资3000到5000，以后慢慢增加。没有开始工资就太高的。当然如果你技术特别好，这样的情况是有的。要是学习，二楼说的学校可以百度下。

2.现在这社会，还是要靠能力赚钱，你的能力决定你的薪资，而且各个城市的发展不同，薪水不同。

就比如北京，中关村是一个高科技发展区，在那里工作的薪资都很高，像新出道的动漫设计师都在3000左右，而有的到工作一年左右才能有这样的待遇，网上很多人说的每月几万几万的。。人家已经工作好几年了，当然也有这样每月工资万计算的。我有个朋友就是，现在在北京混的不错，他是在中关村游戏动漫学院学习的，薪资刚开始都在五千以上了，把我们嫉妒的呀。

首先，教育思想滞后，人们对动画人才培养活动中的各种新的教育思想没有充分了解。如果综合素质观、创新观、人文观没有得到足够的重视，动画人才的培养仍然以传授知识和技能为主，人文素质、创新学习和创造性思维的培养严重不足。

第二是培养目标定位不准确。动画产业的发展要求动画教育的培养目标能够适应新技术条件下动画产业发展对动画人才的新要求。但现实中目标定位不准确，主要体现在:一是动画专业教育范围过于狭窄，学生适应行业的能力较弱，专业课程不系统、不科学，不能体现现代动画产业发展对学生知识和创造能力的要求。二、理论技能学习与实践脱节。这一缺陷已经成为动画人才培养的主要制约因素。这种现象的存在不仅与动画教育历史较短有关，还与对动画教育规律的认识不足、动画教学基础建设的缺乏密切相关。很大程度上阻碍了动画人才的创造能力、创新能力和创造能力的培养和提高，影响了我国动画人才的培养质量。

第三，缺乏实践。动漫企业需要什么样的人才，动漫职业教育应该培养什么样的人才。虽然这种教育理念已经深入人心，但在实际操作过程中，能够为动漫职业教育学生提供实践场所的学校却少之又少。很多动漫影视专业的毕业生在临近毕业的时候没有机会去企业实习和学徒。更不可能接触和掌握动画制作的知识和技术。动画影视毕业生无法了解整个工作过程，无法真正掌握有效的动画技能，也失去了锻炼和提高自身素质和水平的机会，最终导致竞争力低下。

以上三点是边肖今天想和大家分享的动画人才培养模式的问题。我是一名博文边肖，我们的博文一直受到社会各界的关注。我们不断的讨论和反思动画设计。想学影视动画设计的培训，来加入我们的博文教育吧。相信你会感受到我们动漫人才培养的成熟，从而让你的动漫市场更加广阔。

为什么喜欢影视上动漫？----因为那是美好的避风港

在生活中，我们也会像小时候、慢慢像大人一样有自己的世界观，有自己的烦恼，那时候又没法像个成年人一样，可以来场说走就走的旅行、可以去休闲场所做个按摩去泡个温泉。我们的世界里只有学习，好好学习天天向上，有时候学习上遇到烦恼了，有时候情感上遇到烦恼了......我们能寄托于哪里？很多人就选择了“动漫”，因为小时候我们能学习完得到看动画片的“奖励”，那对于小时候的我们是美好的，下意识会觉得那是可以避风的港湾。

它会在我们最疲惫、心灵最空虚的时候得到寄慰，让自己更好的放松。