如何选择成人英语口语学习班？
对于英语口语培训班哪家好？如何选择等问题，是的，现在英语培训机构太多了，竞争也是非常激烈，选择一家适合自己的英语口语培训班确实没那么容易，下面从英语口语培训机构的品牌、师资、试听、费用、增值服务等方面来谈谈如何选择。
1、品牌方面
在选培训机构时，发现一个很大的问题，有些人会一心想报大品牌，大品牌规模大，师资雄厚固然是好，正因人气旺所以学员暴增，到自己上课的时候才发现，原来预定课程是这么的难，老师根本照顾不到你。
所以，有时候听跟自己上课是两码事，而且还会伴随预定课程难的情况。与其这样，不如选择一个口碑好，专心注重口碑的英语培训机构，他们要面对大品牌的雄厚经济和师资和小品牌的“无节操”的优惠策略，往往要**更加严格控制教学水平和服务来获得生存，这也是能保证我们学好英语的重要因素。
2、师资方面
一个培训班师资起着至关重要的作用。现在培训市场的竞争，老师们的竞争也是非常激烈，适者生存不适者淘汰的生存法则对于培训机构的老师更有效，有些甚至以学员的学习效果或学员评价直接关乎老师的奖金，老师真的不敢怠慢，学习效果也会有保障。
3、试听课程
很多机构为了让家长或学员了解自己的上课模式，都有安排试听课，这是了解该机构**直接也是**便捷的方式。不过试听课也有很多种方式，我们要学会辨别课堂的包装度，有些是真实学员上课的课堂，而有些则是机构精心安排的试听课程。若是能多听几次，就多听几次，不要偷懒，不要嫌麻烦。
4、费用和性价比
价格也是从一节课几十到几百不等，有些一节课15分钟25元，而有些一节课60分钟60元，咋一看60一节课更对，仔细分析其实更划算，所以，我们在选择英语培训机构的时候，还是仔细对比，也要考虑自己的经济条件，不选**贵的也不选**便宜的，要选**适合自己的，毕竟适合自己的才是好的，值不值才**重要。
5、增值服务方面
英语培训时我们一定要先了解清楚增值服务方面的问题，比如如何复习？有问题如何解决？能否自己选择老师，中途不满意能否随意更换？临时有事取消课程是否收费？课程不满意能否退费等一系列后续服务问题。
教学环境
英语零基础
课程介绍
英语零基础课程，是琅文研发中心推出的一套针对零基础学员课程，它在“体验，娱乐，互动”的基础上，在模拟的英文环境中，为您提供学习和操练基础英语的机会。
教材为剑桥英语出版社出版的Ventures Basic，此教材由国际技职体系五大教学**组成的专业团队，针对语言技能标准，[英语为第二语言]学习环境而设计的专业成人英语教材。本教材以[语言技能整合教学法（Integrated-Skills Approach）]为轴心，提供学生职场上、学校里或日常生活互动实际沟通所需的语言和技巧。
课程特色
琅文英语在不断加大课程研发力度的同时，也倾力为学员打造一个优雅舒适的学习环境。琅文英语现有的教学中心的面积在1000-3500平方米之间，教学设施完备，环境优雅。浓香飘逸的咖啡吧、设施齐全的斯诺克球吧、现代化的数码影院和多媒体教室等一应俱全，让学员在**愉悦中享受英语学习的乐趣。
每日英语：不做有才华的穷人(下)
不做有才华的穷人(下)
There is an old cliché that goes, “Job is an acronym for Just Over Broke. ” And unfortunately, I would say that the saying applies to millions of people. Because school does not think financial intelligence is intelligence, most workers “live within their means.” They work and they pay the bills. Instead I recommend to young people to seek work for what they will learn, more than what they will earn. Look down the road at what skills they want to acquire before choosing a specific profession and before getting trapped in the “Rat Race”. Once people are trapped in the lifelong process of bill paying, they become like those little hamsters running around in those little metal wheels. Their little furry legs are spinning furiously, the wheel is turning furiously, but come tomorrow morning, they ll still be in the same cage: great job.
常言道，“工作(job)就是‘比破产强一点(Just Over Broke)’的缩写”。然而不幸的是，这句话确实适用于千百万人，因为学校没有把财商看作是一种才智，大部分工人都“量入为出”：干活挣钱，支付账单。相反，我劝告年轻人在寻找工作时要看看能从中学到什么，而不是只看能挣到多少。在选择某种特定职业之前或是陷入 “老鼠赛跑(激烈的竞争)”之前，要好好掂量自己到底需要获得什么技能。一旦人们为支付账单而整天疲于奔命，就和那些在小铁轮里不停奔跑转圈的小老鼠一样了。老鼠的小毛腿跑得飞快，小铁轮也转得飞快，可到了第二天早上，他们发现自己依然困在同一个老鼠笼里，那就是：重要的工作。
When I ask the classes I teach, “How many of you can cook a better hamburger than McDonald s?” almost all the students raise their hands. I then ask, “So if most of you can cook a better hamburger, how come McDonald s makes more money than you?” The answer is obvious: McDonald s is excellent at business systems. The reason so many talented people are poor is because they focus on building a better hamburger and know little or nothing about business systems. The world is filled with talented poor people. All too often, they re poor or struggle financially or earn less than they are capable of, not because of what they know but because of what they do not know. They focus on perfecting their skills at building a better hamburger rather than the skills of selling and delivering the hamburger.
当我在自己教授的班级上问到“你们当中有多少人做的汉堡包能比麦当劳更好”时，几乎所有的学生都举起了手。我接着问，“如果你们当中大部分人都能做出比麦当劳更好的汉堡包，那为什么麦当劳比你们更能赚钱?” 答案是显而易见的：麦当劳拥有一套出色的运营体系。许多才华横溢的人之所以贫穷的原因，就是因为他们只是专心于做更好的汉堡包，而对运营体系几乎一无所知。世界上到处都是有才华的穷人。在很多情况下，他们之所以贫穷、生活拮据或者收入与其能力不相符，不是因为他们已知的东西而是因为他们未知的东西。他们只将注意力集中在提高和完善做汉堡包的技术上，却不注意提高有关汉堡包的销售和送货技能。
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