上元教育作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有**好的，只有**适合学员的”师资建设理念，从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作，坚持把“**适合的老师”聘入课堂，“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。
上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型，满足不同课程和不同学员的需求。**种是技能型师资，主要是具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监，达到上元授课要求的岗位专业人士；第二种是双师型师资，主要是具有多年实际工作经验，又具有多年授课经验的双师型人才；第三种是院校师资，针对应试型课程，为了提高学员的**率，获得上岗资格，上元聘请了各院校一流具有多年讲授应试型课程的专业师资。

培训对象：

1、18—55岁，有志从事母乳喂养事业的女性;

2、无学历限制、身体健康、手部无残疾者;

3、本身从事母婴行业需要提高职业技能的人员，例如需要提星的月嫂;

培训优势：

1、雄厚师资：全程资深催乳讲师授课，上百名高级催乳师多年经验分享;

2、小班授课：一对一教学、私人定制教学、随到随学、学会为止、免费进修;

3、无门槛学习，不限学历和经验，只要热爱母婴行业，均都可以成为高级催乳师。

3、毕业拿高薪：择优录取部分学员，推荐就业、创业指导。

就业前景

统计数字表明：我国每年有接近2000万新妈妈和新生儿，这些产妇中缺乳、少乳等症状患者占80%以上，催乳市场潜力巨大;据不完全预测，全国需要催乳师120多万人，而现有实际从业人员在一个中等城市其数量少于5人，95%以上的县级地区专业催乳师数量基本为零，全国催乳市 场一片空白，专业催乳师极度缺乏，市场需求十分巨大，行业发展后劲无穷。

随着母乳喂养更利于婴儿健康成长意识的深入人心，尤其是三聚氰胺、性早熟事件，更是让催乳师这个职业异常火爆，处于少有的供少于求状态;因此，我国急需大批催乳师来为我国新妈妈解决母乳喂养问题。专家指出我国至少需要120万专业的催乳师，尚有110万催乳师缺口，催乳师将是未来具前途的金领级职业。

很多人做催乳师就冲着挣钱去的，这样是对你客户的不负责任，也是对你的不负责任。虽然说挣钱没有错，像北京这样的城市，催乳一次，收费**少也要300元，还是促销价，一般都要收费500元左右，一般的话是疗程治疗，一个疗程就是一千多块。一天接个一单，那也是白领的工资啊，就算是小城市，价格也不会便宜到哪里去!

当你心里这样想着的同时你是不是也在犯怵?就凭我在培训机构学习的这十几天，遇到真正有需求的客户，我的手法过关吗? 毕竟培训讲台上放着的只是一个橡胶乳房给你上手练的!能这样想的说明你是个心思细密做事沉稳的人，事实是大多数情况远比你在培训的时候需要的知识多的多，给客户做催乳和客户交流的时候，没有一点母婴护理和育婴方面的经验(我说的是经验，不是理论知识)，你极有可能被客户不经意提出的问题问倒，导致客户的不信任，后面你也就做不下去了。你要在客户联系你做催乳的时候就要问清客户的情况，这样你就知道你是要去做催乳开奶，还是疏通乳腺散奶结和乳房硬块，症状不同，你的针对手法就会不一样，准备措施也不一样。

这些母婴护理和育婴方面的知识和经验你在拿这个催乳师证之前你都具备吗?没有?不会?那只能说你还不能单靠这张证书吃饭，现在知道我为什么不建议那个刚毕业的妹子做这个了吧?专职做催乳师的，很大一部分都是从事过月嫂和母婴护理方面或者是做中医推拿的转行过来的，没有点技术背景，还真做不好。