随着中国与时俱进，越走向世界，越需要 相应的语言人才。很多大型企业及院校每 年需要大量的语言人才，无疑就诞生了巨 大的语言培训需求。拥有外语优势的复合 性专业人才更易受到企业青睐，在求职中 占据有利位置。

培训流程：

1、了解企业需求

2、正式开始培训

3、教学效果评估

4、测试学员水平

5、阶段测试跟踪

6、设置课程内容

7、学员反馈检查

培训案例：

富士施乐公司是全球**数字与信息技术产品生产商，是一家全球 500 强 企业。基于对日韩道教学质量和雄厚实力的认可与信任，日韩道与富士施 乐签订合作协议，定期选派教师至富士施乐进行日语团体培训。日韩道曾 为富士施乐的员工进行日本语能力考前培训，在上海和大连两个城市线上 线下同步开展。