一：人才需求

目前，随着国家政策的逐步人性化，专家预计在未来10年内至少将挖掘1000万健康服务人员，超过200多万人将需要健康管理。  产业发展，人才**  既然国务院已经下达了命令，为什么我们不能满足由于健康服务行业的迅速发展而出现的对人才短缺的迫切需求呢？人力资源和社会保障部教育培训中心联合启动了“健康管理师”在职能力培训计划。

本证书是用人单位对持证人任用、雇用和评估持有人能力的重要标准。

二：前途广阔

马云说过，健康产业肯定会成为下一个首富！此外，我国有13亿人口，慢性病患病率高，人口老龄化，亚健康青年越来越多。我国公民的健康意识尚未提高。此外，我国的医疗体系正在逐步转变为以健康管理为重点的预防体系。作为一名健康经理，你面临着一个非常好的机会。经济学家确认21世纪是健康管理的世纪。

三：国家政策大力扶持

2013年10月，国务院发布了《关于促进卫生服务业发展的若干意见》[国发〔2013〕40号文件。卫生服务产业已成为推动中国经济转型升级的重要起点，到2020年，卫生服务产业总规模超过8000亿元  第七条主要任务明确要求完善人力资源保障机制，加强健康管理人员和其他人员的培训和职业培训。

一、各级疾病预防控制中心专业人员；

二、社区卫生服务人员、各体检中心工作人员、卫生管理(咨询)公司、保险公司、各单位人事部门负责卫生管理人员；

三、大中小学校校医；

四、医学院校应届、往届毕业生；

五、各种制药公司和保健产品公司的产品讲师和产品推广；

六、从事或准备从事健康管理相关职业的人员；

七、对健康管理相关知识有兴趣的人员。