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上海服装陈列培训课程价格对比
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发布时间:2020-03-28编辑:坚强

20服装设计相关岗位及薪资待遇调查时装设计师FASHIONDESIGNER平均工资:¥155,000/年1.搜集服装设计相关信息;2.对产品风格进行定位包括服装整体造型构成、面辅料选定和色彩及配

20服装设计相关岗位及薪资待遇调查

  • 时装设计师 FASHION DESIGNER

    平均工资: ¥ 155,000 / 年

    1.搜集服装设计相关信息;

    2.对产品风格进行定位包括服装整体造型构成、面辅料选定和色彩及配饰搭配等;

    3.设计服装结构的图稿,通过款式、结构线、色彩等进行详细且清晰的描述,把设计构思行程直观的视觉效果;

    4.设计服装结构分解,展开成平面衣片结构图并根据款式设计制定成品各部位规格。

  • 时尚买手 FASHION BUYER

    平均工资: ¥300,000 / 年

    1.对时尚的趋势、时尚的消费和市场非常了解,用前瞻性的眼光预测未来的流行;

    2.关注店面的陈列和销售,理性的分析市场各项数据,并从中得出下季销售预测和订货量;

    3.熟知服装的面料、流行,服装的设计要点、加工工艺及流程、周期等;

    4.寻找优良的采买渠道;在正确的时间以正确的数量采买正确的商品;

  • 印花设计师 Print Designer

    平均工资: ¥108,000 / 年

    1.负责服装印花,图案,图形的流行性信息的收集,整理,分析,撰写调研报告的工作。

    2.独立完成印花,图案,图形的策划及设计工作,与此同时保证印花最后落实生产的可能性。

    3.熟练精通使用Photoshop,Illustrator,Corel Draw等设计软件,快速制作应用于打样和生产的设计图稿。

服装陈列师的薪资待遇

  • 上海服装陈列培训课程价格对比

    按工作年限划分:

    一年以下包括实习平均7k;3年到5年平均9k到10k;5年以上平均15k

  • 按地域划分


    广州&深圳:平均工作3年,酬薪9k。特点:资深陈列师较少,初级陈列师起薪不高。

    上海:平均工作3年,薪酬12k。特点:资深陈列师较多,晋升难度较高。

    江浙一带:平均工作2.5年,酬薪7-8k。特点:江浙一带陈列师平均年龄偏下其次是工作年限也很短,可能受骨子里的创业DNA影响,很多人在陈列行业累计了足够人脉和渠道就选择了自己打拼。

    北京:平均工作3-5年,酬薪12-13k。特点:资深陈列师酬薪空间较大,初级陈列师酬薪上升空间也很大;起薪相比较于其他地区稍高一些。


  • 按类别划分


    通过专业服饰陈列设计培训毕业的陈列师,从事陈列行业后会进入不同的品牌。

    国内品牌的优势在于,初级陈列师能有足够的机会接触到,新店陈列、新品上市陈列、促销打折陈列等等一系列的大型陈列工作。

    国外品牌不管是店铺设计、品牌形象、视觉陈列,都能做到一个完整的体系和统一的调性。


数码服装设计

  • 设计概念

    设计概念及人体绘制(基础概念、绘制软件、实例操作技法、数码服装素材精选)。

  • 图案设计

    图案色彩设计及修改(绘制单独纹样、绘制辅助图形、绘制图案中构件、制作图案背景)。

  • 面料设计

    面料色彩设计及修改(梭织面料制作、针织面料制作、皮制面料制作)。

  • 款式绘制

    款式图绘制(牛仔裙款式绘制、吊带衫款式图绘制、职业服款式图绘制)。

  • 时装绘制

    时装高级绘制(线稿绘制、皮肤的绘制、连衣祖的绘制、连衣祖面料的曹加、头发、鞋子的绘制,、Photoshop中面料更换。

  • 素材精选

    服装素材精选及设计制作,礼服高级绘制(线稿的绘制、皮肤的绘制、礼服的绘制、鞋子、头发的绘制、深入刻画、背景的绘制)

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上海国际时尚教育中心课程

  • 高级纸样实战班


    主要课程:纸样制版基础+纸样制版提高+工业纸样+工艺车缝基础+工艺车缝提高+服装电脑制版CAD。以企业生产制单为案例,结合服装制作工艺,讲述上衣、裤子、裙子、大衣、外套、晚装、礼服等各类时装的制板技巧;看图出样、看样制板;服装CAD技术;工业纸样;纸样与成衣庇病修正;特殊纸样的处理等知识。

    培养目标:以培养可独立工作的助理服装纸样师、服装纸样师、服装企业生产管理人员为目标


  • 男女装高级定制班


    主要课程:人体量衣技巧,男女西装的定制,平面打板,缝制工艺技巧要求,面料分析选择,人体结构分析,晚装、婚纱款式结构,立体款式调胚,立体裁剪胚布调版,还原纸样放缩,设计鱼骨内外露,杯设计讲述。

    培养目标:以培养可独立工作的助理服装纸样师、服装纸样师、服装企业生产管理人员为目标


  • 服装买手课程


    主要课程:买手在采购中的定位、职能、作用及风险,服装采购作业流程、影响采购决策的因素,服装采购汁划的构成与制定、实施与管理,服装产品的开发与确定、促销计划与管理

    培养目标:以培养能独立完成服装买手工作为目标,培养认识和分析流行时尚,发现产品结构缺陷整合服装产品,对信息及数据分析,熟悉服饰采购流程,建立服饰采购名录,能独立完成采购产品工作为目标。


上海国际时尚教育中心,师资展示

  • 何元跃

    教学科目:SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员,中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事

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  • 张方园

    教学科目:SIFEC服装学院特聘教师,2008年毕业于东华大学,独立品牌高级女装设计师,从事服装设计10年,现任高级女装品牌LE366总设计师。

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  • 丁聪

    教学科目:SIFEC服装学院高级讲师,丁聪老师在软件的应用方面也有很深的造诣,能给学生以全面的指导。她出身“科班航母”,熟悉各种设计软件

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开好服装店该如何陈列衣服

  • -1-

    同一色搭配

    同一色系的衣服放在一起会给人很舒服的感觉,注意同一色系搭配中不要同样款式、同样长短的放在一起,以免让人感觉像仓库。

  • -2-

    对比色搭配

    用绿色衣服衬托红色衣服,用蓝色衣服衬托黄色衣服,摆放在一个竿子上时,不能让冷色和暖色各占50%,3:7左右的比较合适,注意冷暖色的穿插。

  • -3-

    合理利用活区

    所谓活区就是面对人流方向首先最容易看到的区域,反之为死区。要把自己主推的款式放在活区,把另外的款式放在死区,这样可以大大提升销售。

  • -4-

    模特数量要控制

    有的经营者认为模特比较容易出展示效果,所谓“物以稀为贵”,把**的款式穿在模特上有**的效果。

  • -5-

    合理利用“活模特”

    卖场的导购员是服装的活模特,她们穿哪个款式就会卖哪个款式,这可是减少库存的好方法

  • -6-

    卖场陈列要有节奏感

    不要把色系分的太死板,卖场的左边是冷色右边是暖色太不协调,冷暖搭配要有节奏感。

服装店陈列展示道具

  • 1、挂钩

    挂钩是店内常见的展示道具,一般情况下,装修的时候都要有一面墙是有挂钩,便于衣服的展示,避免消费者一件件的翻看。一般挂钩**的地方时店门的右侧,按照消费者进店习惯,一般是从右往左。

  • 2、模特

    展示衣服的上身效果**选择就是模特,一般消费者对模特身上衣服的尝试要多于其他展示道具,但模特的价格不一,在众多展示道具中,价位中上,根据个人需求购买不同材质和不同价位的。

  • 3、立地架

    立地架是服装店不可缺少的展示道具,品种比较多,款式也不一样,价位不等。选择钉在墙上的钢架则需要一条条平凑起来,节省空间,设置也可多样,还可以再上面放一些书、花等进行装饰。

  • 4、别针

    别看只是几块钱的东西,却是十分有用的。一般模特衣服的调整或者展示衣服的时候,都需要利用别针进行收腰,将衣服的腰身体现出来,更吸引消费者。

  • 5、塑料链条

    塑料链条的存在,使得挂在墙上展示的服装可以进行整体搭配,一般上衣下面搭配裙装裤装,就离不开塑料链条了,还可以根据搭配需要,进行调整。

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