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发布时间:2019-11-30编辑:坚强

2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查时装设计师FASHIONDESIGNER平均工资:¥155,000/年1.搜集服装设计相关信息;2.对产品风格进行定位包括服装整体造型构成、面辅料选定和色彩及配

2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查

  • 时装设计师 FASHION DESIGNER

    平均工资: ¥ 155,000 / 年

    1.搜集服装设计相关信息;

    2.对产品风格进行定位包括服装整体造型构成、面辅料选定和色彩及配饰搭配等;

    3.设计服装结构的图稿,通过款式、结构线、色彩等进行详细且清晰的描述,把设计构思行程直观的视觉效果;

    4.设计服装结构分解,展开成平面衣片结构图并根据款式设计制定成品各部位规格。

  • 时尚买手 FASHION BUYER

    平均工资: ¥300,000 / 年

    1.对时尚的趋势、时尚的消费和市场非常了解,用前瞻性的眼光预测未来的流行;

    2.关注店面的陈列和销售,理性的分析市场各项数据,并从中得出下季销售预测和订货量;

    3.熟知服装的面料、流行,服装的设计要点、加工工艺及流程、周期等;

    4.寻找优良的采买渠道;在正确的时间以正确的数量采买正确的商品;

  • 印花设计师 Print Designer

    平均工资: ¥108,000 / 年

    1.负责服装印花,图案,图形的流行性信息的收集,整理,分析,撰写调研报告的工作。

    2.独立完成印花,图案,图形的策划及设计工作,与此同时保证印花最后落实生产的可能性。

    3.熟练精通使用Photoshop,Illustrator,Corel Draw等设计软件,快速制作应用于打样和生产的设计图稿。

服装店的陈列方法

  • 服装搭配陈列颜色

    深色外套,尽量选择亮色毛衣或者打底衫搭配。如果流行趋势是暗色搭配暗色,也要学会使用围巾或者首饰进行提亮。而且不建议在服装市场里卖散货的店主使用暗色的服装搭配。因为本身每个档口的面积不是很大,而且周围全是同行。如果此时再使用暗色搭配,服装就更加不起眼。

  • 服装种类的陈列

    衣、裤要搭配展示。比如服装在墙面的正面展示,许多商家喜欢衣在上,裤(裙)在下,以为这样符合逻辑。其实不然。衣裤的交替可以增加服装的美感。老板们不妨试试,最左边从上而下为裤、衣、裤;中间为衣、裤、衣;右边为裤、衣、裤。这样的搭配不仅好看,还能体现你的档次。

  • 整体陈列色彩要点

    同样一个墙面,色彩不是越丰富越好,而且有些店铺喜欢把同色的服装进行归类摆放,对销售不能起到促进作用,关键是把色彩分组运用。比如红白蓝的经典搭配,你可以在一个墙面以这三色为主色,互相呼应地摆放,既好看,又整洁。再比如补色的运用,黄的和蓝的放在一起。

高级服装陈列师

课程名称

学习内容与范围

课程收益

课时

服饰陈列设计师职业概论

陈列设计概论与商业定义
陈列师的工作及必备素质
陈列师职业与品牌价值体现
陈列师职业环境与发展规划

了解服饰陈列行业的市场发展前景,做好服装陈列师的职业规划路线

实战:品牌陈列策划方案制定

服饰陈列主题搭配

服装搭配通用法则
模特道具的功能与搭配
组合模特的搭配方法
卖场搭配原则
主题性陈列搭配方法
流行趋势分析
配饰陈列方式方法

掌握陈列师陈列搭配方法和主题搭配创作技巧
掌握色彩、面料、风格搭配
掌握模特系列组合搭配
掌握包、鞋等配饰组合搭配

实战:服饰搭配单组、成组系列搭配实操演练

服饰陈列技术实操训练

产品色彩陈列规划与应用
卖场与货品的陈列规划
职业服装陈列师实操技法
不同风格品牌陈列方法与陈列标准

掌握陈列师必备实操能力,规范工作习惯,培养良好职业素养

实战:陈列师工作实务操作与规范训练

橱窗陈列

橱窗设计的商业意义和品牌价值

全球化橱窗设计的现状和未来发展

经典商业橱窗与概念橱窗案例分析与研究

橱窗设计布局关键方法与视觉平衡,深化展示原则

橱窗设计的实用性及成功性评估

橱窗设计师工作流程和工作职责

橱窗项目设计与制作

掌握橱窗陈列的工作流程及执行手法,参与团队制作出个属于自己的大型橱窗设计案例

实战:品牌橱窗陈列项目实战制作

陈列师职业规划

个人职业规划定位
陈列行业人力资源流程规范
行业内竞争力培养
职业发展机遇分析

了解行业招聘流程,去除入行顾虑,做好自己的职业规划,准备充分的走进服装陈列职场

陈列评估报告策划

实战:品牌店面陈列设计实战、品牌新店陈列设计实战演练

店面陈列实战

新店陈列设计及流程
新品上市陈列设计与规划
卖场陈列空间、动线规划
不同时期的卖场陈列
陈列巡店与陈列师工作流程
陈列手册与陈列指引
陈列计划制定与执行
挑战新店实战操作

提升陈列师工作抗压能力,在高强度实操训练中积累系统陈列工作经验

毕业考试

服装陈列设计笔试
服装陈列实操考评
毕业册制作、面试考试

通过考试对服装陈列师学习进行全面检阅

上海国际时尚教育中心课程

  • 高级纸样实战班


    主要课程:纸样制版基础+纸样制版提高+工业纸样+工艺车缝基础+工艺车缝提高+服装电脑制版CAD。以企业生产制单为案例,结合服装制作工艺,讲述上衣、裤子、裙子、大衣、外套、晚装、礼服等各类时装的制板技巧;看图出样、看样制板;服装CAD技术;工业纸样;纸样与成衣庇病修正;特殊纸样的处理等知识。

    培养目标:以培养可独立工作的助理服装纸样师、服装纸样师、服装企业生产管理人员为目标


  • 男女装高级定制班


    主要课程:人体量衣技巧,男女西装的定制,平面打板,缝制工艺技巧要求,面料分析选择,人体结构分析,晚装、婚纱款式结构,立体款式调胚,立体裁剪胚布调版,还原纸样放缩,设计鱼骨内外露,杯设计讲述。

    培养目标:以培养可独立工作的助理服装纸样师、服装纸样师、服装企业生产管理人员为目标


  • 服装买手课程


    主要课程:买手在采购中的定位、职能、作用及风险,服装采购作业流程、影响采购决策的因素,服装采购汁划的构成与制定、实施与管理,服装产品的开发与确定、促销计划与管理

    培养目标:以培养能独立完成服装买手工作为目标,培养认识和分析流行时尚,发现产品结构缺陷整合服装产品,对信息及数据分析,熟悉服饰采购流程,建立服饰采购名录,能独立完成采购产品工作为目标。


上海国际时尚教育中心,师资展示

  • 何元跃

    教学科目:SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员,中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事

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  • 张方园

    教学科目:SIFEC服装学院特聘教师,2008年毕业于东华大学,独立品牌高级女装设计师,从事服装设计10年,现任高级女装品牌LE366总设计师。

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  • 丁聪

    教学科目:SIFEC服装学院高级讲师,丁聪老师在软件的应用方面也有很深的造诣,能给学生以全面的指导。她出身“科班航母”,熟悉各种设计软件

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服装陈列的前景

富有创意的模特摆位、大胆新奇的色彩搭配……逛商场的人,常常会被橱窗里这些造型别致的模特吸引住眼球,并自发的产生进店看看和购买的冲动。

  • 大众对陈列师有很多误解

    一个合格的陈列师不仅仅只是在服装领域、配饰领域、百货领域等等;你需要走出去,从外向内重新认识什么是陈列。
    实际上多数卖场陈列在专业上都不甚讲究,都是按自觉搭配的造型美,偏纯艺术的表现,缺乏商业属性以及时尚的灵活性;有的在风格上纯粹模仿国外,简单的将服装搭配,忽略了服装品牌文化的内在要求,形似而神不备。

  • 商品销售领域应用广泛

    在过去,店铺的基本作用就是存储和销售,所以对于过去的店铺,产品是最重要的,并且几乎起到主导的作用。店铺的运营者都不会关心店铺的视觉设计。

    而现在,店铺几乎被当做一个交流的工具,相对于网络购物,消费者在逛实体店的时候大多都没有带太多的目的性,那么,这时候的店铺的形象和产品的设计就直接影响了消费者的冲动购物和购物趋向。

  • 陈列师招聘需求逐年在增长

    1、国内各行各业,逐渐认识到店铺陈列和销售额两者的关系在店铺中的重要性,有数据显示陈列橱窗设计视觉效果所产生的价值占店面营业额的30%。

    2、年末促销打折、万圣节、双十一、平安夜、圣诞节、元旦等节日都是刺激陈列行业需求暴涨的原因。年底市场对销售零售人员的需求量,正好匹配上大学生廉价的劳动力,也使得招聘信息的频频发布。

服装陈列专员如何做陈列

科目名称 内容
图纸准备 1、划分陈列色系区域;2、制定橱窗陈列方案;3、计算所需货量。
道具准备 1、道具发放是否到位;2、橱窗规格是否合理;3、所需工具是否备齐。
货品准备 1、货品是否已经到位;2、货品量是否与店铺相符;3、各系列所占比例。
其他准备 1、相关人员是否到齐;2、所需物料以及清理工具是否备齐。
卖场工作一 1、区域划分,主要是色系和道具规划;2、侧挂点挂,侧挂根据搭配原则进行陈列,点挂必须跟相邻侧挂一个色系;3、主形象板,与相邻色系保持一致;4、橱窗布置,应按照陈列手册展示公司形象款、主推款;5、展示层板,展示pop,放置叠装产品;6、展柜,组合展柜陈列侧挂、点挂、叠装。
卖场工作二 1、pop,规范摆放,服饰当季货品,跟随相邻色系;2、灯光调试,侧挂、点挂、橱窗、试衣间灯光打到位;3、细节调试,吊牌不外漏,衣架朝向一致,服装整齐,音响、视频调试,卫生干净。
卖场工作三 店员培训,陈列技巧基础知识培训,陈列细节注意事项,产品fab培训。
总结 从各个角度拍摄完整图片,写出陈列工作总结以及陈列过程中的问题。
后期维护 1、销售跟踪,销售数据跟踪,skc分析;2、图片反馈,提出合理方案,及时对店铺进行返反馈;3、日常交流,陈列细节的沟通。。
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