随着知识经济的到来，越来越多的工作和信息技术紧密相关。而在时代的要求下，每个人的事业发展与求职就业方面，也越来越需要计算机和网络技术方面的素质。在“E时代”，如何让自己成为一个成功人士，成为“金领一族”，成为众多公司争相高薪聘请的抢手人才呢？打开这扇成功大门的“金钥匙”，就是———IT专业技术认证。

“IT专业技术认证”是由Microsoft／Oracle／Cisco／Novell等国际著名的IT企业颁发的，证明获得某种专业IT技能的，国际通用承认的职业证书。

美国著名的计算机公司Cisco(思科公司)颁布的“思科认证”，也吸引了几十万计算机行业的高级技术人才。据美国著名的培训公司NETg公司的一份调查显示Cisco认证在美国IT就业市场的含金量非常高，如果**该公司的CCIE认证，不光平均可以赚到6位数薪酬，而且还享有大额的奖金、数目可观的股票期权、更多的带薪培训和更高的工作满意度。2016年CCIE的平均基本工资是11.54万美元，而另一项目CCNA工程师的工资大概是6.99万美元。这个数目是还只是基本工资，不包括奖金红利和其他非工资的补贴。此外，在NETg公司提供的这份调查中，大约1／3的被访者据说从其现在的老板那里得到了股票期权。所取得的认证证书越高端，就越有可能得到股票期权。另一种普遍的员工福利是带薪培训，68％的被访者说他们的公司提供带薪培训，1／3的调查参与者还举出其他的待遇。

在这种情况下，目前国内越来越有志从事于计算机行业的人员开始以多种方式学习培训，以获得上面说的那些认证证书。特别是，应届大学毕业生，因为希望找到一个比较好的工作，越来越多的学生参加这些认证，甚至于一些想出国留学人员，也把拿个证书作为将来在国外的立身之本。 

有许多人来学思科课程时，会问到授课的老师到底哪个证书对他们**有用。不幸的是，对这个问题没有简单或通用的答案。但对这个或相似的问题，广州中星负责思科认证培训的老师给出了一个总结性的回答：现在考思科证书是很流行的。60%的企业都使用思科的产品，因此公司在招聘时很有可能考虑雇用拥有CISCO证书的新雇员。虽然证书不是很容易得到，但学习的人仍很多。思科和其它许多企业(如进行工资、经济、市场调查的刊物和网站)都在传播“你已获得某项证书，你的工资就越高的观点。”CISCO证书级别划分清楚，由低至高，基础课程(如CCNA)被视为不需要很多的经验、经过艰苦学习就可以获得的。

负责思科认证培训的一些老师认为，获取CISCO证书、学习CISCO技术有一个理由：即你掌握CISCO产品技术和你拥有网络相关使用经验的一种书面形式的保证。而且并不是所有获得思科证书的人的水平是一样的，那些学习并在实际工作中实践过的人比依靠考试资料而获得证书的人更应被选择为雇员。证书从来都不应被认为是经验的替代品。对那些刚刚入门或从事初级网络工作的人，有证书比没有证书好；但对于从事中级或高级网络技术工作的人，证书不如经验重要，尤其是对网络这个行业来说。

但Cisco的证书CCNP(思科资深网络工程师认证)，在没有熟悉路由器、交换机的情况下几乎不可能**CCNP考试。事实上，Cisco**证书CCIE(思科互联网络专家认证)的两门考试中，CCIE Lab的首次考试失败率也是很高的，没有足够的实际路由器、交换机经验是不可能**考试的。

如果你希望成为网络方面的专业技术人员，那很好，建议你去得到一个CISCO证书。但不要指望挥舞着有约翰钱伯斯签名的证书就可以得到年薪79000美元的工作，那不会发生。你需要找到机会，找到提供给你掌握实际工作经验并管理广泛范围的硬件和软件产品的工作。你得到思科和其它公司的相应证书，再学到实际经验，用经验来支持证书是得到工作升迁的**途径。

有个问题：有些人很少重视实际工作中现实存在的问题。我从未听说过有任何一家公司需要只具备CCNA水平的技术人员，因此，拥有更高一级的CISCO证书可以帮你为公司提供足够的技术来解决实际工作中的网络问题，只有CCNA证书并不意味着你可以处理失效的路由器和网络相关故障问题。

证书来自于假设。雇主看到罗列在你简历里的证书会推想你能从事证书有关的工作。如果你不能以实际经验来支持你的证书，请不要提到它们。例如，如果你拿出CCNA的证书，你应当能完成如安装、调试、配置路由器和交换机的基本任务。同样，如果你拿出CCNP，那么，你应当可以做到100至500多个节点的大型企业网络安装、配置和运行LAN、WAN和拨号访问业务，以及网络故障排除。