免联考在职博士
-(入学、国家承认、学历提升、在职就读、正规博士)-
在职咨询在中国,博士生们面临的毕业压力主要来自两件事:博士论文和期刊发表。通常,理工科博士要求要有文章发表在SSCI期刊上,人文社科则是CSSCI期刊,简称C刊。
在中国,博士生们面临的毕业压力主要来自两件事:博士论文和期刊发表。通常,理工科博士要求要有文章发表在SSCI期刊上,人文社科则是CSSCI期刊,简称C刊。
SCI和C刊的发表数量,各所高校的要求不同,基本上人文社科以2篇C刊为底线。学术的所谓“象牙塔”,实际上是一个层级分明、等级森严的高塔,要靠一篇又一篇的论文发表攀爬上去。
中国的博士淘汰率很少有公开数据,但根据教育学者陈金圣等人对教育部公布的博士生人数变动数据所作分析,博士淘汰率应该在4%到20%之间。有确切淘汰人数可以统计的2006-2009年,淘汰率是5.3%-5.6%——这和美国博士高达38%的淘汰率形成鲜明对比。
每次碰到朋友问我究竟从博士中学到了什么的时候,跃入我脑海的第1个反应就是管理系统理论的学习与掌握。对于学习者来说,无论是战略、组织、管理,还是财务、营销、生产运营,抑或是人力资源、资本等方面都会是一个系统学习的过程。
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在博士的同学圈中,很多人在某一方面或某些方面有着非常丰富的成功经验,除了正常的课堂学习外,大家课余相互之间的交流沟通本身就是一个非常好的学习过程。因为身处在这样一个环境当中,大家很自然的会取长补短,总体水平就会一起水涨船高。
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博士给我们带来的重要的东西,是对我们固有的观察、分析、思考和决策的思维模式的扩充。长期以来,我们每个人在工作中都形成了固有的思维模式和观念,而这种观念和思维模式决定了一个人的行为。
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在职业素养方面,博士也能够给我们带来极大的提高。近两年的系统学习,大部分同学都应该在思维、视野、语言和交流的能力、判断和决策能力等方面获得了不小的提高,而这些是能够使同学们终身受益的。
咨询了解蒙彼利埃大学( Université de Montpellier,简称UM ),成立于1289年,具有近八百年的历史,是世界上古老的大学之一,其见证了法国历史、政治的发展。学校自13世纪创立以来,与当地众多**科研机构有着非常紧密的联系,如法国原子能委员会、国际农业合作研究中心、法国国家科研中心、法国海洋开发研究所、法国农业科学研究所、法国国家医学健康研究所及法国发展研究所等。
800年悠久历史的欧洲**,欧洲顶尖大学联盟成员
可获全球大学排名141位的大学学位,学位学历全球认可
严谨而务实的欧洲培养模式,专业领域的前沿理论与管理实践完美结合
中、法合作强强联手全面深入的学术交流
专业导师,高层次与高质量的专业研究方向
注重实际的需求和全面的教育理念,为学员提供在两国学习的机会,以身临其境的感悟,让学员感受东西方文化的差异,培养其全球领导者的意识。教学内容丰富实用,精选的课程和高端论坛鼓励一对一的交流,有助于拓宽学员的战略视野,发展创新能力,提高管理能力,发挥更大的影响力。
传授学员如何进行更深层次的管理方法学习,经过理论与实践的学习,学员可以不断的产生新的想法,形成新的知识、能力体系,在管理的舞台上更好地施展自己,提升个人在管理领域的价值,成为杰出的企业管理者。经过E-DBA项目,学员不仅能够师从一流学者,也可经过课堂、联谊等方式在彼此间建立深厚友谊。
标准学制为3年(不脱产在职学习),分为两个阶段。第1阶段一年半,学习高级管理理论和方法论课程,在此期间,学生需要完成小组报告,阶段性的联考。所有课程结束后,确定研究方向。第2阶段为一年半,属论文阶段,专用于撰写论文,在此期间,学生需参与论文工作坊课程,完成论文的撰写与答辩。
4=核心理论课程 |
金融理论--法方教授 战略管理理论--法方教授 会计与控制理论--法方教授 市场营销理论与模型--法方教授 |
6=高级管理专题研讨 |
战略:战略、革新与竞合--法方教授 金融:公司财务与治理--法方教授 人力资源:社会责任与人力资源--法方教授 会计:会计人员与社会--法方教授 企业家精神--法方教授 市场营销:销售、客户关系--中方教授 |
5=研究方法 |
认识论--中方教授 定量研究方法--法方教授 定性研究方法--法方教授 论文工作坊--中方教授 论文工作坊--中方教授 |
X=论文工作坊 |
文献综述与撰写--中方教授 开题报告与论文结构--中方教授 研究方法--中方教授 |
X=国际游学 |
蒙彼利埃总校课程 法方论文工作坊 国际研讨会 500强企业实地参观考察与教学互动 欧盟首脑官邸参访与晚宴,荣耀加身 部长级以上高官亲自接待陪同,尊贵之旅 诺奖得主,学派创始人,知名企业创始人面对面交流 |
少于5年2%
5-10年32%
10-15年及以上66%
52岁以上5%
42-52岁33%
32-42岁52%
32岁以下10%
董事长/总裁32%
Master47%
Bachelor13%其他3%
MBA / EMBA37%
VP/总经理/董事/合伙38%
总监/经理/中高管30%
国有企业及事业单位20%
合资企业及股份制企业17%
外资企业10%
民营企业53%
金融30%
制造25%
科技与信息18%
服务与咨询14%
其他行业12%
首先在职博士考生应听导师的建议。那么建议在职博士考生在选择专业的时候可以联系一下自己的博士生导师并听听他们的建议。不管怎样说导师在学术上的造诣肯定会高于在职博士考生自己,而且导师可定比在职博士考生对于很多专业有较深的了解,而且导师对目前的就业形势也有独到观点而在职博士考生要多与其沟通。
其次在职博士考生还要听领导的建议。因为很多单位鼓励自己的员工去深造学习,那么建议在职博士考生在决定考博之前可以征求领导的同意,这样在职博士考生在学习过程中才更加方便,并且在职博士考生还可以听一下领导给自己的建议,因为领导的工作经验丰富而且知道在职博士考生哪方面的上升空间更大。
之后在职博士考生要听听社会的建议。毕竟在职博士考生选择考博不仅要考虑自己的兴趣爱好,而且还建议在职博士考生考虑社会人才缺口比较大的行业,因为这样的行业的就业前景比较广泛。
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