清华大学、北京大学等著名学府教授和各领域**专业的课程
可以取得荷兰欧洲港大学(中国教育部涉外监督管理网认可大学)的正规MBA硕士学位(需要另外支付选择学费)。
通过实战派老师的指导,实现商业模式、投资融资、过程拷贝、人力资源、股票设计等落地课程,确保每个学生都可以带走自己企业的专属方案。
具有现代管理理念的外籍教师被邀请到中国上课。
定期组织学生沙龙活动、企业沙盘模拟演练、高级实战讲师现场诊断分析
在学习期间组织1-2次海外大学考察
工作时间,工作是一切奋斗的保障和学习的根本动力。因此,高级研修班学员首要问题是安排好工作时间,以公司的大事件为主。在报读研修班学习时候,尽可能地避开公司新项目规划或业务最为繁忙的阶段。这样才能既不耽误主要工作进度,也能够有时间进行高级研修学习。
高级人力资源研修班的课程收益
在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中,通过对本课程的系统学习,能够为企业人力资源注入的新活力,带来新思维。
深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系。
了解如何招聘、留人,激励与发展员工。
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深度访谈与全国各地企业的优秀人力资源高管 沙龙分享、结伴成长。
新时代人力资源高管如何成为关系的赢家。
让人力资源感到头疼的八大用工风险防范与应对
在职培训班的报名时间不固定,各大学一般全年都有招生,开讲时间主要集中在春秋两季。 在职培训班可以免除入学考试,但为了保证教学质量,招聘名额有限,可以马上开讲。所以有意报名在职研究生的学员们,还请尽快联系在线老师进行咨询报名。
在职研修班的学制一般为2年,教学方式非常多样,包括本地版、场外班、网络班等,在职人员可以根据自己的实际情况选择报名。