内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

薪资待遇丰厚，工作既是为了实现自己的价值，也是为了收获劳动成果。我们渴望在得到认可的同时又可以提高自己的薪资水平，可是才华要配得上梦想才可以。脑袋空空，便口袋空空。顺利通过中级会计考试，自身的综合能力提高了，薪资水平自然差不了。

负责现金、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字，定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整;按时做好记账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚;按时、如期提交报表，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整;保管好所有财务凭证，准确提交费用辅助账明细，及时整理、装订归档;

盲目做题对提升成绩帮助小，且会浪费宝贵的复习时间。考生们想通过做题实现强化和提升，就要有针对性。其一，多做典型习题和真题，更好地把握考试出题方向和思路。其二，注意总结客观题和主观题的答题技巧，这部分十分重要，很多考生在备考中出现做过的题经常错，对考试十分不利。因此，考生们要对答题思路进行梳理。可以通过和**互动式刷客观题，掌握答题的时间，同时把握出题方向。也可以听一听老师们的主观题精析，明辨题眼，争取拿下主观题的得分点。