为何你总是
无法得到加薪和晋升?
时代在变化,想要在职场脱颖而出
单靠积累经验已不足够!
为何你总是
无法得到加薪和晋升?
时代在变化,想要在职场脱颖而出
单靠积累经验已不足够!
无论公司规模大小,都需要财会人员来保证正常运营。长期以来,会计行业是对人才需求较大的领域,广东每年新增企业均在10万家以上,会计行业人才需求极大空缺,招聘入职即坐办公室,无需外出奔波。
务掌握着企业的核心数据,由于职业的特殊性,公司不可能经常更换会计人员,因此财会人员的流动性特别小,通过多次的经济危机可以看出,多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上,而财务部门的裁员率一般不超过1%。
财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示,会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。
这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。
提升中国职业化水平,提高国民综合素质,为强大我们的祖国而努力奋斗。企业愿景让春华成为中国专业的培训航母。
价值观
员工满意:快乐工作、实现自我;
股东满意:创造价值,合理回报;
社会满意: 感恩社会、回馈社会。
浙江省优秀培训机构
浙江省优秀品牌单位
中国社会组织评估AAAA
浙江省万里学院成教学院
浙江省万里学院成教学院温州分校
中国十大教育品牌
中级会计师薪资待遇
会计行业薪资一般来说涨幅是比较慢的,起步薪水也是比较低的,因此要想获得高薪资,会计专业类证书是一个涨薪的重要渠道。目前在招聘网站我们可以看到,二三线城市要求拥有中级会计师资格证的岗位薪资基本在8000元左右,这个薪资标准在二三线城市已经是平均工资的几倍之多。如果在一线城市月薪更是在10000元以上,所以中级会计师证书是非常具有含金量的。
position.从工作经验、专业证书、学历三个维度考察求职者的专业能力,从抗压、应变、沟通、执行、宏观思考五个方面考察求职者的综合能力。接下来,我们需要看看求职者的职业需求和职业规划是否适合这个职位。如果双方都是“眼睛对眼睛”,你应该考虑这个问题。
.刚才提到的这些因素的闪点将成为加薪项目。例如,他通过了注册会计师考试,毕业于著名大学或著名财经大学,在大型项目责任方面有一定的经验。
.然而,确定所提供的薪酬并不是我们人力资源部单方面决定的结果。它需要体验我们和候选人之间的博弈。
2。专业能力证书和学历与认证材料有关。我想知道人力资源部如何检查求职者的工作经验。我听过很多人说“会计越老,越受欢迎。”你是说会计的年龄吗?
春华教育咨询有限公司是常熟市行政部门批准成立的机构。学校交通四通八达,优越的地理位置、良好的学习氛围,使教育人才辈出;春华坚持发展职业教育,提高劳动者素质,促进就业再就业,服务常熟经济建设的教育宗旨,依法教育,从严治学,遵循教育为民,奉献社会;依照市场规律,面向社会和企业提供大量的优秀技术人才,是著名的教育连锁机构。学校在苏州、南通、盐城、徐州、镇江等地均设有分校,我校设5个教研部分别致力于财经培训、电脑培训、建筑培训、职业资格培训、学历教育培训、外语才艺培训等课程的研究与开发。