为何你总是
无法得到加薪和晋升？
时代在变化，想要在职场脱颖而出
单靠积累经验已不足够！
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时代在变化，想要在职场脱颖而出
单靠积累经验已不足够！
无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常运营。长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，广东每年新增企业均在10万家以上，会计行业人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。
务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，因此财会人员的流动性特别小，通过多次的经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，而财务部门的裁员率一般不超过1%。
财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。
这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
提升中国职业化水平，提高国民综合素质，为强大我们的祖国而努力奋斗。企业愿景让春华成为中国专业的培训航母。
价值观
员工满意：快乐工作、实现自我；
股东满意：创造价值，合理回报;
社会满意： 感恩社会、回馈社会。
浙江省优秀培训机构
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浙江省万里学院成教学院
浙江省万里学院成教学院温州分校
中国十大教育品牌
中级会计师课程介绍
《中级会计实务》：在中级会计职称考试的三门课程中，《中级会计实务》算是难度最大、内容最多的一个科目，学习时应花费较长时间。《中级会计实务》科目中很多知识都是相互关联的，备考过程中考生对很多单个知识点很熟悉，但是综合运用时就会出问题，因此考生需要具备整体性思维，需要养成思考概括的习惯，将知识点融会贯通。
工资与证书是没有直接联系的，很多人考过了证书工资也是没有增加，所以不要因为一个证书就跟公司提涨工资的事情。但考取证书与你的知识积累和工作能力有关，在你跳槽的时候能够获得更多的机会。
财务主管：
1、一般工作3年以上就可以晋升为财务主管了，工资基本都能过万元，一些三四线小城市会低些，也都在6000元左右。
财务经理：
1、一般工作3-5年就有机会晋升为财务经理了，工资在10000-15000元之间，小城市会低些，基本都在8000元左右。
春华教育咨询有限公司是常熟市行政部门批准成立的机构。学校交通四通八达，优越的地理位置、良好的学习氛围，使教育人才辈出；春华坚持发展职业教育，提高劳动者素质，促进就业再就业，服务常熟经济建设的教育宗旨，依法教育，从严治学，遵循教育为民，奉献社会；依照市场规律，面向社会和企业提供大量的优秀技术人才，是著名的教育连锁机构。学校在苏州、南通、盐城、徐州、镇江等地均设有分校，我校设5个教研部分别致力于财经培训、电脑培训、建筑培训、职业资格培训、学历教育培训、外语才艺培训等课程的研究与开发。
税务
就职方向：企业、事务所、税务机关
工作内容：税务新人主要负责具体业务的税务核算或税务记录，负责跑税务局跟专管员对接，需要会计的基础知识。晋升后负责对专员的监督以及集团的税务管理监控、研究新业务形式。更高级别的管理工作要就异常信息进行分析，分析、识别风险，并初步拟定处理策略，在权限内决定新业务形式的账务处理方式、合同描述口径（与法务合作）、合同解释口径（统一对外）等等。
发展路径：税务专员→税务主管→税务经理→税务总监
工作特点：税务知识本身比较繁琐，不仅需要有会计基础，而且要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。总体来说薪酬福利不错、职业发展稳定、发展空间大。