优秀管理者和关键员工的心理模式代表着企业的价值观和核心理念。员工的正能量充分反映了企业的核心竞争力、市场影响和可持续发展的驱动力。
对于新一代员工来说，他们有想法、追求和对成功的渴望。然而，面对繁重的任务、单调的生活和艰苦的工作，却不可避免地滋生出懒散的情绪。
杰克·韦尔奇说：“如果企业家真正意识到企业的核心竞争力是培养员工的士气，实现强大的战斗力，那么你的企业就会继续蓬勃发展。”因此，只有帮助员工回顾自己的愿景和价值观，点燃他们内心的希望之火，他们才能培养企业蓬勃发展的生命力。只有帮助员工形成积极、自信、开明、双赢、感恩、关爱的精神模式，企业才能不断散发出光明、积极的能量，赢得客户的持久信任。
本课程将理论与实践相结合，将企业愿景与员工追求紧密结合，将员工的思维模式与企业价值观紧密结合，使之简单而具有吸引力，点燃员工的内在获胜动力。从而帮助企业团队形成积极、自信、知足、哲理、感恩、爱心的精神模式；帮助企业充满积极的能量，让企业团队打开快乐工作、快乐生活的大门。此时，员工的心理和行为模式将悄然改变，他们将变得冷静、自信、开明和友好。他们会更加热爱自己现在的工作和团队，懂得创造幸福，懂得用心工作，热爱生活，从而释放出强大的战斗力。员工心态培训计划哪家好？
课程目标
Course objectives培养员工良好职业心态；
让员工明白责任，懂得感恩；
彻底改变员工为老板打工的心态；
帮助员工调整心态，树立正确职业态度。
课程要素
Curriculum elements
两天时间，根据企业培训需求可调整时间
企业全员适用，尤其是部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等
讲师讲授、案例分析、视频+游戏+课堂讨论和分享
课程大纲
Course outline1.优秀员工心态修炼之——责任心
2.优秀员工心态修炼之——主人心
3.优秀员工心态修炼之——积极心
4.优秀员工心态修炼之——进取心
5.优秀员工心态修炼之——实干心
6.优秀员工心态修炼之——成果心
7.优秀员工心态修炼之——忠诚心
8.优秀员工心态修炼之——共赢心
9.优秀员工心态修炼之——感恩心
1.倡导“激情文化”，让员工跑起来
2.自我激励“四个凡事”思想
3.自我激励四种力量
课程特色
The course characteristic现场收集学员真实心理困扰事件为分析素材
运用积极思维法，学员共同完成心智转换
学员可以在课后自己持续运用积极思维法转换负面心智模式
数百例企业面对面职业心理疏导历练， 多家名企管理实践
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation1，诺达**薛旭亮老师多年的管理咨询实践经验，把课程的气氛搞的很活跃，加上心态调节型的感悟游戏和训练，进步很大。
2，诺达**田淼老师的课程能抓住我们的吸引力,解决我多年的关于心理问题,互动性强,实用、实战,是一堂极好的课程。
3，诺达**薛旭亮老师的员工心态课程很好，我个人很喜欢。以前就一直想学。可是有不知道该怎么学习，一次偶然的机会听了薛老师的课很实用。和我在学校学的有点不一样。
4，诺达**方明老师感情丰富很有号召力，他的领导力更多的帮助我们怎么样去打造一个好的领导能力。让我们更多的是感受员工。
合作流程
Cooperation process机构介绍
Institutions to introduce诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供 内训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发 展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展 提供源动力。
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