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高效团队领导力
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发布时间:2023-10-25编辑:佚名

通 过本课程,您将学习到如何克服团队协作的5项障碍,提高团队的执行力,打造卓越的团队。本课程摒弃传统的教条灌输,通 过独特创新设计的沙盘模拟企业团队领导力建设,通 过6轮共30个案例深度剖析团队协作中的常见的5项障碍,充分运用领导力法则和分析技巧,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变,使学员紧抓住实战模拟的心得,将所学的立刻转化成实际的行动计划,提升团队协作能力和团队执行力!

领导力培训咨询

通 过本课程,您将学习到如何克服团队协作的5项障碍,提高团队的执行力,打造卓越的团队。本课程摒弃传统的教条灌输,通 过独特创新设计的沙盘模拟企业团队领导力建设,通 过6轮共30个案例深度剖析团队协作中的常见的5项障碍,充分运用领导力法则和分析技巧,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变,使学员紧抓住实战模拟的心得,将所学的立刻转化成实际的行动计划,提升团队协作能力和团队执行力!

领导力培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

团队管理者、领导 者、企业董事长、高管、总经理和企业负责人、中层管理人员等

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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领导力培训内容

一.领导力与敬业度

1.什么是领导力

2.组织领导力和团队领导力

3.团队协作中的领导力运用

4.领导力与敬业度

二.领导力沙盘模拟

1.背景介绍

2.规则讲解

3.第 一阶段:随机事件沙盘模拟

4.第二阶段:意识期沙盘模拟

5.第三阶段:行动期沙盘模拟

6.第四阶段:实施期沙盘模拟

7.第五阶段:融合期沙盘模拟

8.第六阶段:平和期沙盘模拟

三.团队协作的5项障碍

1.丧失信任

2.惧怕冲突

3.缺乏承诺

4.逃避责任

5.无视结果

四.领导力的行为模式

1.领导力的5个行为模式

1)以身作则

2)共企愿景

3)挑战现状

4)使众人行

5)激励人心

定制企业培训方案
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