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以呈报单位(包括用人单位及人才引进代理机构，下同)在人才引进系统**后一次测评提交信息成功为准，在测评提交信息成功时，申请人需具备与所申报信息一致的相关资质。在撤回修改信息时，请注意申报年龄的问题。如撤回修改后重新测评提交信息，申报年龄及各项条件的计算均以重新提交信息的时间为准。重新测评提交信息后因超龄或其他原因不符合人才引进条件的，人力资源部门不再受理其人才引进申请。
年龄计算范例：如申请人1974年6月1日出生，2019年5月31日及之前为45周岁以下。
根据我市户籍系统管理规定，同一申请人只能存在一条入户指标信息。如果申请人之前曾申办过我市人才引进并获批，再次申报时人才引进系统将会有提示，申请人需根据提示以及本人情况在下列选项中选择一种:
1.“曾申报人才引进取得调令但未办理入深户手续。”
2.“之前曾申报人才引进并入户深圳，之后户口迁出我市，现需再次申报人才引进;或之前曾申报人才引进并入户深圳，后因学历晋升需再次办理毕业生接收。”选择后点击按钮“确认属实，同意作废之前信息并继续申报”进行申报确认后，方可继续申报。
本次调令获批时，之前的入户指标信息将作废。第1种未入深户的，之前调令予以撤销;第2种曾入深户的，之前调令改为待查状态，申请人今后在办理退休或其他业务需使用之前调令信息的，可向调令使用部门提供之前的入户证明材料来判定该调令的有效性。
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根据其身份情况，按调干、调工、招工区别办理招调手续。具有干部身份的按调干办理;具有工人身份的按调工办理;其他人员按招工办理。
干部身份及工人身份判断可参照《业务类型(调干、调工和招工)判断指引》，有人事档案的申请人身份判断可咨询本人现人事档案保管单位。
申请人及呈报单位在办理人才引进业务时，应如实申报调出单位、档案情况(干部档案或工人档案，下同)、申请人身份(干部、工人)及办理方式(调干、调工、招工)。有人事档案的，需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续;
申请人未如实申报人事档案情况或未按规定办理人事档案商调手续的，相关责任后果由其本人承担。在人才引进系统填报办理调干及调工的，人力资源部门会审核其人事档案，核实其干部或工人身份。如申报信息与人力资源部门核实情况不一致，以人力资源部门审核为准。
申请人在人才引进系统填报子女信息时，填报“有随迁子女”的，需填写随迁子女信息，非随迁的子女信息不用填写。申请人填写随迁子女信息时，需确保信息的真实性、准确性，且符合我市子女随迁相关规定，否则在公安部门入户时将无法正常办理。根据我市人口管理的相关规定，
申请随迁的子女应符合以下规定：
1.本人生育且抚养权归属本人的未满18周岁的子女(大中专院校在校生除外);
2.随迁子女需与本人在同一户口本上，且同为城镇户籍或同为农业户籍;具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的(同为城镇户籍或同为农业户籍)，可申请办理异地随迁
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证件方面
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非全日制本科学历并具有初级专业技术资格（紧缺类）：90分
非全日制本科学历：80分
大专学历并具有初级专业技术资格或高级技能职业资格（紧缺类）：80分
非全日制大专学历：60分
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