每逢节假日过后，都会面对员工无法迟迟进入工作状态的瓶颈，为确保人员归位、思想回位、工作到位，迅速进入工作状态，您及需组织一场培训，来激起员工的活力，提高并且振奋精气神，后续以更加充足的干劲投入到未来的工作中去！

互动分享：

●节日期间大家都在忙什么呢？

●节后的你是怎样的？

●你找到工作的状态了吗？

一、节后团队收心“五要”

●要克服“节后综合症”

●起居

●饮食

●情志

●八大“心法”

●四大“妙招”

●要做好注意力平移

●要营造早会的新气象

●要做好节后交心工作

●要营造正能量氛围

二、节后积极主动工作的心态调整

●人因梦想而伟大，因行动和不放弃而成功！

●案例分享

●拿出激情，拥抱美好的生活！

●心态调整七个思考题

●用典范收心

●用责任收心

●用务实收心

三、下次过节，“节后综合症”早预防

●假期放松须有度，别盲目减压

●假期减压方式因人而异，适合自己才**有效

●假期减压是否有效，有两个主要的指标

●专家推荐的四个有效的假期减压方式