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公司新员工职业生涯规划培训
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发布时间:2023-11-22编辑:李振

​茫茫职海,有人依航道顺利前行,有人在迷茫中飘摇不定。多数人开始思考:我究竟适合做什么?我的工作不尽如人意怎么办?企业有哪些发展机会?我如何调整自己把自己的目标和银行战略目标结合,实现共赢?我要如何让自己尽快融入企业,找到合适的位置?如何提升自己,塑造职场新形象?

  • 职业生涯规划培训咨询

    职业生涯规划

    帮助员工走上积极成熟的职场发展之路

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茫茫职海,有人依航道顺利前行,有人在迷茫中飘摇不定。多数人开始思考:我究竟适合做什么?我的工作不尽如人意怎么办?企业有哪些发展机会?我如何调整自己把自己的目标和银行战略目标结合,实现共赢?我要如何让自己尽快融入企业,找到合适的位置?如何提升自己,塑造职场新形象?

随着社会的进步和工作节奏的不断提升,员工在职业发展的路上目标清晰明确,才能少走弯路,也能降低其时间成本、机会成本、经济成本。为此,如何做好职业规划,如果尽快提升自己的职业素养,也成为企业职员迫切需要解决的问题。

职业生涯规划培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中基层管理者、员工教练&导师。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业生涯规划培训内容

一、进行职业探索,重新认识自己

1、为什么要做职业生涯规划

1)职业生涯规划的意义

为什么需要职业生涯规划与管理?

2)个人职业成就的需求

人职匹配中的常见问题分析

3)社会及行业发展的需求

职业发展的“S曲线”:起步、升腾、转型

游戏互动:描绘蓝图,10年后你的样子……

2、对自己的正确认知,你才是自己*的背景

1)你对自己职业的认知

科技金融行业的发展:

金融科技变革转型、人工智能与银行业数字化转型

2)SWOT分析法,个人能力分析

3)把自己打造成人才而不是人力

三大职场燃料:可迁移的技能、有意义的经验、持久的关系

4)时代**发展,新时代人才的标准是什么

职场能力三核:认知能力、决策能力、执行能力

5)5个关键数字,4个黄金问题

互动演练:写出你的职场困境。


二、做好价值判断,找准职业定位

1、分析职业定位,认识你的工作

不是找到热爱的工作,而是建立起你的热爱

2、职场发展三阶段

1)初入职场阶段——探索期(生存期),新员工身份适应

2)中期发展阶段——上升期(发展期),中坚力量发展定位

3)事业成熟阶段——事业期(自我实现期),职场骨干事业平衡

4)职场各阶段的发展关系:想清楚、坚持住、有能力

3、职业发展的三个层次

1)关注*是非

2)专注解决问题

3)拼格局

4、职场发展四种能力

1)内部组成:思维逻辑结构、积极阳光心态

2)外部表现:沟通表达技巧、优秀写作能力

游戏互动:九宫格的秘密


三、个人优势探索,规划职业航线

1、发现你的职场优势

1)知识体系

2)技能专长

3)个人才干

2、能力四象限,培养你的职场竞争力

1)职业优势区——喜欢并擅长的事情,保持你的成就感

2)职业潜能区——喜欢但不擅长的事情,保持持续安全感

3)职业退路区——不喜欢但擅长的事情,保持持续成长感

4)职业盲区——不喜欢且不擅长的事情,规避工作痛苦感

3、职业能力管理,将优势效能*化

1)聚焦个人优势

2)培养可行潜能

3)利用存储价值

4)规避职业盲区

4、结果导向,让工作效率*化

1)先完成工作再谈利益

2)有成绩的加班才叫加班

3)职场需要功劳而不是苦劳

4)大家都好才是真的好

游戏互动:蒙眼卡位,**找到自己的位置。


四、提升职场技能,成为职场掌舵

1、做好时间管理

1)四象限法则

2)最重要的事只有一件

3)碎片时间管理

4)番茄工作法

2、勿踏职场社交雷区

1)言语禁忌

2)行为禁忌

3)新媒体社交禁忌

3、更好的沟通与表达

1)听清楚,才能讲明白

2)向上沟通,让领导成为资源

3)平行沟通,让同事成为助力

4)向下沟通,让事情有效落地

5)结构化表达

6)电梯演讲

4、高效执行与职场转化

1)闭环思维

2)目标拆解

3)克服拖延

5、学会向上管理

1)何时做将军,合适为士兵

2)忠诚是最重要的职场品质

3)实力是**的话语权

4)将困境变成机遇

课堂小作业:做一张你的职业生涯规划图


五、职业形象塑造

1、良好的形象从首轮印象开始

1)了解大脑的植入系统

2)塑造品牌影响力

2、开口前的职业形象塑造

1)男(女)员工化妆及发型选择

2)把制服穿出职业风采

3)配饰体现修养

3、无声的服务语言

1)打造亲切动人的微笑

2)打造囧囧有神的目光

3)彬彬有礼的肢体语言

4、让声音为你的形象加分

1)给声音加上色彩

2)为声音注入灵魂

3)用良好的服务用语

课堂练习:自我形象检测,制作你的《形象管理口袋书》


六、基本商务礼仪规范

1、标准仪态训练

1)站姿

2)坐姿

3)走姿

2、商务社交礼仪

1)特色致意礼

2)物品递接礼

3)指示与引导手势

4)指引礼仪

5)迎送客户礼仪

6)距离的奥秘

7)眼神的小秘密

情景演练:如果唐曾师徒是客户……


七、职场沟通技巧

1、心理学中人的四种性格

2、不同客户的接待技巧

3、尊重客户,倾听客户意见

4、积极反馈,了解客户需求

5、如何化繁为简处理异议

6、“一句话”赞扬

7、巧妙地说服与拒绝


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