线上职场人际关系交往技巧培训大量案例分享、表格测试,让学员充分了解自己、了解他人马上咨询销售人员承担着业绩压力,他们常年处在人际关系网络中。为改善因金融环境变化剧烈、时间紧、任务重、家人支持少等因素带
销售人员承担着业绩压力,他们常年处在人际关系网络中。为改善因金融环境变化剧烈、时间紧、任务重、家人支持少等因素带来的心身疲惫、心理压力大、低成就感的职业状态,进而缓解职业倦怠现象,提高销售人员的自我效能感,激发销售的自豪感、增加稳定性,提高团队协作意识与能力,增进与客户、家人的沟通,而提高销售效率,特开展此次基于心理学应用的人际关系培训。
基于此目的,以互动、体验、游戏为主,进行现场教练与指导。培训师结合企业文化、团队目标,开展人际关系基础知识与职业性格的系统学习,采用心理减压、正能量赋予、问题解决、性格测试为起点的人际关系、团队建设,以及平衡家庭与工作,改善心身健康,以激发对公员工的职业激情,为销售工作提供持续的内部动力和外部支持。
沟通中的基本理论、工具和方法
与上级、下级和同级的沟通技巧
与不同个性和性格间的沟通技巧
与项目中重要干系人的沟通技巧
第 一单元:沟通的概念
1.理论导引:沟通定义及相关理论
2.知识讲解:广义沟通和人际沟通
3.知识讲解:人际间沟通的特点和三大要素
4.知识讲解:沟通的语言,语言和肢体语言
5.知识讲解:沟通的分类,正式沟通与非正式沟通
6.知识讲解:沟通视窗理论
7.要点总结:不同层级管理者的角色和职责
第二单元:沟通中的技巧和障碍
1.理论讲解:沟通的过程
2.技巧讲解:发送技巧,说的艺术
3.技巧讲解:接受和解码的技巧,聆听和询问
4.技巧讲解:反馈技巧,建设性反馈
5.技巧讲解:沟通中的同理心应用
6.技巧讲解:沟通中的赞美技巧
7.技巧讲解:沟通中的批评技巧
8.案例研讨:项目中的资源冲突
第三单元:不同个性之间的沟通要点
1.理论导引:DISC个性风格理论
2.技巧讲解:老虎型人的沟通风格
3.技巧讲解:猫头鹰型人的沟通风格
4.技巧讲解:考拉型人的沟通风格
5.技巧讲解:孔雀型人的沟通风格
6.技巧讲解:变色龙型人的沟通风格
7.个性测评:DISC测评(可选项)
第四单元:不同角色之间的沟通技巧
1.理论导引:优秀经理在要求人的时候要注重界定结果
2.知识讲解:下属的四种成熟度,不成熟∣比较不成熟∣比较成熟∣成熟
3.知识讲解:管理者的两种管理行为,指令行为∣支持行为
4.工具引入:管理者管理下属四种情景理论
5.应用讲解:与上级沟通的技巧
6.应用讲解:与下级沟通的技巧
7.应用讲解:与同级沟通的技巧
8.应用讲解:与客户沟通的技巧
9.案例研讨:四种管理行为的情景辨识
第五单元:项目中干系人的沟通和管理
1.理论导引:干系人管理理论
2.知识讲解:干系人支持度分析
3.知识讲解:干系人重要性分析
4.工具引入:干系人管理和沟通矩阵
5.应用讲解:与发起人的沟通技巧
6.应用讲解:与PMO的沟通技巧
7.应用讲解:与项目成员的沟通技巧
8.应用讲解:与职能经理的沟通技巧
9.应用讲解:与甲方客户的沟通技巧
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