线上职场人际关系交往技巧培训大量案例分享、表格测试，让学员充分了解自己、了解他人马上咨询职业生涯规划也可称之为“人生规划”，是指：个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的
职业生涯规划也可称之为“人生规划”，是指：个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其zui佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
经过规划，可以让职场目标更清晰、行动更聚焦；
经过规划，可以让职场步伐走的更稳，更有信心面对未来；
职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。
当然初入职场除了需要做好职业规划，人际沟通也同样重要，一个人的成功15%是取决于专业能力，85%取决于人的社交能力，大家也越来越意识到人际关系的重要性，如何同不同风格的领导进行沟通，如何同不同类型的同事处理好人际关系？如何提升人际交往的能力与技巧？如何获得职场好人缘？
本次课程不仅能让您清晰进入职场后如何进行“人生规划”，还能掌握与人互动时的高效沟通方法，从理论的讲解到案例的分享，深入浅出的授课方式让大家从意识层面上的认知调整到行为层面的表现，真正实现知行合一！
对高效沟通有清晰的理解，建立良好人际关系
掌握高效沟通中的倾听、提问、表达技巧
面对不同行为风格的人和如何沟通和建立人际关系
如何有效沟通上级并影响对方
如何有效进行跨部门沟通并在冲突中合理处理人际关系
人际关系中的情绪管理
学习沟通心理学让对方有好的心理感受
第 一部分：了解自己了解他人
1、心理测试：四种交往模式中，您属于哪种？
2、交往模式的来源
3、关系即世界---原生家庭对我们一生的影响
4、决定人际关系好坏的两大原因
5、职场中常见的几种不良人际关系
第二部分：影响职场人际关系的规则
1、体验游戏：博弈大战
2、职场人际三规则
3、职场人际三个隐藏动力
4、找到工作中自己的核心需求
5、不得不其实是每个人现阶段的zui佳选择
第三部分：人际交往中的理念
1、NLP12个前提假设；
2、先授受对方看世界的方式；
3、把焦点放在“解决”上而不是“问题上”
4、越灵活越能掌控大局
5、注重整体平衡
6、不能改变世界和他人，只能改变自己---无可奈何的正面意义
第四部分：人际交往中的实用技巧
1、用言语攻破对方心防的赞美心理学
奉承也要讲规则
赞美也要讲究“度”
赞美也要讲究创新
赞美女人要以能力为中心
背后的赞美更有效果
推测性的赞美，帮对方找到自信
从细微之处赞美有奇效
切合对方实际，给他zui想要的赞美
2、善解人意、婉转拒绝的婉言心理学
委婉地拒绝，给被拒绝的人留面子
适当采用拖延、淡化策略
带着友善表情拒绝不伤和气
3、化解他人敌意的示好心理学
即便内心不满，也要积极去拥抱你的对手
站在对方立场说话，消除对方戒心
巧用“背后鞠躬”策略，消除对方的敌意
第五部：分化解人际冲突技巧
1、接受批评法
2、一分为二法
3、换位思考技巧
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