创新发展离不开创新思维，创新涉及因素之多、面临的复杂性和不确定性之广成为激发创新思维的难点所在。虽然在谷歌、百度搜索里可以看到“创新思维”的相关内容，但创新的思维还是一个较新的话题，我们目前对“创新思维”的探索还比较初步。传统的创新思维一般指创造性思维，但创造性思维和创新思维还是有区别的。

创新发展离不开创新思维，创新涉及因素之多、面临的复杂性和不确定性之广成为激发创新思维的难点所在。诺达**为您推出以下专业的创新思维培训，帮助企业员工提升创新思维的能力，开括学员的视野。

1、以训练提升思维，学习创新思维观念，改进和开拓工作思路；有针对性的讲师解答与富有挑战的学员练习相照应，即学即用的培训方法与手段；

2、挑战和解决工作中的难题，在培训学习的过程中深度思考和实践。帮助学员从多种方法中找到蕞适合的创新解决方案；

3、引入新的推动创新实现的学习模式，创造式的解决组织发展中的问题，改变学员现有的思维习惯与模式，突破自己，提升组织与团队的竞争力。

一、引子：面对快速变化的世界

1、传统企业躺着赚钱的时代结束了

2、10年来世界发生了什么

3、新技术改变世界

4、看不见，看不起，看不懂，学不会，跟不上

二、战略格局之认知改变命运

1、超越思维的固定模式

2、互联网时代的商业逻辑

3、认知突破的三大障碍

三、战略格局之眼界决定高度

1、你能看到事物的第几层

2、领导者格局是组织的天花板

3、联想与华为的格局

四、创新思维之规律引领路径

1、事物本质的演化的方向

2、新技术扩散应用的规律

3、利润是企业的终极目标么

4、企业发展的S型曲线规律

五、创新思维之组织激发活力

1、基于全新思维视角的文化打造

2、创新的硬环境

3、治愈传统企业的“深井病”

4、颠覆性创新要跳出体系

5、面向未来的组织架构

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经过思维导图的方式思考问题可以发现很多未知的前瞻性问题和解决问题的方式。——易积电器市场部张琪

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。