如果你还在用单一的金钱和荣誉的方式激励员工，你已经OUT了，以利相交，利尽则散，唯以心相交方能成其久远，“心性化管理”“人性化管理”已经是企业管理者必学科目，满足员工与合伙人的深层次精神需求是企业管理的必然趋势，九型人格让你更懂人性。

接纳自我：深入探索“我是谁”，觉察深层性格模式，唤醒内在的觉醒与成长，有了爱自己的力量，也更关注自己、接纳自己；

驰骋职场：了解自己与他人的主型号及个性优势与局限，打开职场成功之路；

婚恋保鲜：了解亲密爱人的性格模式及深层心理需求，懂得如何表达爱，找到幸福婚恋的匹配度与相处模式；

和谐家庭：增进家庭成员(父母/子女)之间的理解，改善相处模式，提升幸福指数；

提升社交：洞察与理解他人，了解自己和别人的“情绪按钮”和“沟通雷区”在哪里，拓展人脉资源，全面提升人际关系。

第一章：九型人格基本理论

一、神奇的九柱图

二、九型人格三大智慧中心

第二章：九型人格型格辨析

一、完美型——全面解析

二、助人型——全面解析

三、成就型——全面解析

四、自我型——全面解析

五、理智型——全面解析

六、质疑型——全面解析

七、活泼型——全面解析

八、领袖型——全面解析

九、和平型——全面解析

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我喜欢课程中的案例分享，更喜欢老师的工具，非常实用，还能更加清晰地面对自己，找到了自己的优势和不足。听汪老师的讲述，想到自己身边的人的性格，还真是这样，还想再详尽地了解课程的更多内容。