员工士气低迷、态度消极怎么办? 团队强不强,创造的效益高不高,关键就看氛围好不好,而领导的管理手段决定了这一切。 身为领导,要懂得随时调节团队内部的工作氛围,保持一个积极向上,主动进取的氛围,自会逐渐影响每一个员工,督促大家不断的努力和奋斗。
员工士气低迷、态度消极怎么办?
团队强不强,创造的效益高不高,关键就看氛围好不好,而领导的管理手段决定了这一切。
身为领导,要懂得随时调节团队内部的工作氛围,保持一个积极向上,主动进取的氛围,自会逐渐影响每一个员工,督促大家不断的努力和奋斗。
第 一 章 优秀员工成功人生的四个法宝
1.梦想
1.1有辉煌梦想,才能激发无穷潜力,才能产生无穷动力,才能赚到巨大财富
1.2梦想不仅仅是用来实现,**重要的是用来激发我们斗志,让我们人生意气风发
1.3实现一个美好梦想,再树立一个更伟大,更远大梦想,永远都在实现梦想的路上,让财富不断翻番,实现人生价值**化,为社会贡献**化
2.目标
2.1人生没有目标,就如远洋船上没有指南针一样,迷失沉没,太可怕
2.2短,中,长期目标
2.3短期目标**半年或一年,让自己能一跳够得着,尝到甜头,自己会疯狂加油跑起来
3.行动
3.1没有全力以赴的行动,前面讲的全是扯淡
3.2只有行动才能给自己信心,这是成功者**重要的驱动力,内因起决定作用,而外界的鼓励也很重要,外因只能锦上添花,没有内因,外因只是杯水车薪,不起任何作用
3.3目标要灵活调整,才能落地开花,否则,空中楼阁,中看不中用,无法实现,浪费人生
4.坚持
4.1成功者若没有“咬定青山不放松”的坚持和毅力,就不会有成功的人生
4.2坚持是一个人潜力**终无穷爆发的前提
4.3天道酬勤
激励视频分享并分组讨论:一个普通叉车司机如何创造世界吉尼斯记录
第二章 只有成功才能解决一切问题
1.成功是什么
1.1成功就是赚大钱
1.2如何才能赚到大钱
1.3成为行业专家
2.如何才能成为专家
2.1极致开发自己潜能
3.为什么说你本身就有惊奇的潜能
3.1一个正常人潜能只开发了2%,98%都被白白浪费
3.2人就是一座金矿,蕴含无穷潜能,价值连城,唯教育和训练才能挖掘出来,向世人显现
3.3你像精工锻造的宝剑,被幽闭于黑暗的剑鞘,其价值不为外人知晓
4.如何开发自己的潜能
4.1**个要考虑的是
4.2做你**喜欢的事或者干一行,爱一行
4.3第二个要明确的是
4.4确定明确的短,中,长期目标
4.5第三个**重要的是
4.6全力以赴地行动,不要命地拼搏
4.7我一定要得到
案例分享:如何实现演讲家梦想
第三章 打工心态,害人害己
1.为什么说打工心态,害人害己
1.1工作敷衍了事,马马虎虎,导致干活质量差,效率低,是公司负资产,害了老板
1.2没有用心钻研工作,不敢挑战困难,自己没有进步成长,浪费大好青春时光,害了自己
2.主人翁心态干事的“傻”员工,真犯傻吗
2.1不但没有犯傻,反而是**精明的员工。因为这样做事,不仅对企业有利,**关键是对员工**有利,让员工职业生涯快速发展,为什么
2.2见工作就干,不管份内份外,有困难就上,不管报酬高低,任劳任怨,得到什么
2.3增长知识,经验,技能,才干,业界传播自己好人品和厉害口碑,**终怎样
2.4渴望多干活,干好活,这样就增加了人力资本,得到成长,快速增值,**终奠定自己江湖地位,这比工资重要N多倍,成牛人,人生完全由自己作主
3.打工心态干事的“精”员工,真的很精明吗
3.1不但不精明,是真犯傻。员工紧盯工资报酬,“我给老板做事,老板给我工资”,嘴上常说“给多少钱,干多少事”,请问上司老板会重用提拔只想着索取的人吗
3.2做事绞尽脑袋“拖,推,避”,想尽一切办法拿钱多,嘴上常说“多一事不如少一事”,请问上司老板敢托付要事给这样的人吗?连表现的机会都没有,还谈什么有出息
3.3遇到难事躲着走,能少干就少干,嘴上常说“干得多错得多,责备多,何苦呢”**是
3.4不好好干**后结果是下岗,因为原地踏步,无法适应企业和时代发展,很快被淘汰,原来自己给自己一直在“挖坑”
课堂思考和分组讨论:你是如何看待“精”明员工或“傻”员工
第四章 为什么说极端勤奋是优秀员工**核心的素质
1.极端勤奋才有极端效果。疯狂专注投入大量时间,热情为了梦想拼命,只要能实现梦想,不惜一切代价!甚至献上宝贵生命!一天24小时全是伟大的梦想和如痴如醉的行动!假如将来实现了梦想,绝不会自满停止,再确定一个更加匪夷所思的雄伟大梦想,又进入一个更疯狂的喜悦良性循环!这就是古往今来,古今中外强者,为什么越来越强,干什么成什么的天大奥秘!良性循环是一种不可思议和不可估量的惯性力量,推动你一飞冲天!鹏程万里!翱翔宇宙!
2.成为天才的**根本要素。鲁迅:哪里有什么天才,我只是把别人喝咖啡的功夫都用在学习上了。我们要把别人刷微信的功夫都用在学习和钻研上,也能成天才
3.请永远记住这句话,这句话让你化腐朽为神奇,让你真正被激励着,一生都去实现越来越大,越来越多的梦想,让你小宇宙爆发,让你受益终生,你做到了,祝贺你,很快就能成功:
只有偏执狂才能成功!只有偏执狂才能成功!只有偏执狂才能成功!
每天喊200遍!2000遍!一定让你人生发生天翻地覆,神奇美妙变化!
这是世界首富洛克菲勒成功的**秘笈,他是上世纪**个亿万富翁。从一个社会**层草根如何华丽转身成为世界首富。他成为世界奇迹,他缔造的商业帝国曾垄断美国!他是巴菲特一生都在学习的榜样!是比尔盖茨从少年到如今**偶像--比尔盖茨说:我心中的赚钱偶像只有一个,他的名字叫做洛克菲勒
4.专家们发现成功人士都拥有的特质:玩命工作学习!成功者也是人,他们能做到,你也一样能做到
团队PK游戏演练:谁能过“关”
第五章 不达目的,决不放弃的毅力和坚持
1.为什么要坚持才能成功
1.1量变才能质变,坚持才有奇迹和惊喜发生
1.2坚持让你爆发潜能极限
1.3没有坚持,一事无成 ,挖井人**后一个井都没有挖出水来,只留下许多坑
2.如何坚持
2.1马云讲过:短暂的热情是没有用的,只有持续热情才能**终梦想成真
2.2制定年,月,日目标,每天都努力完成,让自己有成就感,获得自信满满
2.3刚开始难受和不习惯,没关系,只要坚持21天就自在了,养成新的好习惯
2.4把目标告诉亲人或朋友,或加入一个团队,每天打卡,故意给自己压力,这样你才会有持续实现的动力,否则,就是自己打脸
2.5制定目标计划,就要每日严格去做,要把完成每日计划看作比生命还重要,天大的事!一天都不允许放松自己,这方面一定要死脑筋,绝对不含糊。否则,你极有可能全线崩溃,前功尽弃,半途而废!
2.6学会借力,可以借同事的力,上司的力,老板的力,亲朋好友的人,这样你会有许多人激励支持你,也是你一直坚持的动力源泉
真实案例分享:无法治疗的心脏病患者如何奇迹般康复?
第六章 如何为自己快速成为高管做准备
1.多了解市场或销售工作,让你见多识广,快速积累经验和人脉
2.争取做一个小组长或领班,提前锻炼领导能力,口才沟通能力
3.多与周围各种高人朋友交流,吸取别人成功经验和失败教训,借力关注圈
4.自学成材,多读书,读好书,为自己知识储备做积累,打造自己影响圈
5.多参加相关行业展会或论坛,增长见识,认识将来发展的行业名人
6.相信自己将来一定能为专家,现在只不过时机未到
7.学专业,学管理,学做人
真实案例分享:一个普通打工者如何逆袭成为公司老总?
第七章 成为专家,才能赚大钱
1.为什么要成为专家
1.1人生没有伟大的目标,就不可能过得美好又美妙
1.2实现美好梦想:赚大钱,买别墅,开豪车,娶娇妻,大名大利,光宗耀祖,让人艳慕
1.3人生多彩多姿,活得有滋有味,没白来一趟
1.4赚大钱,就是你的人生价值**化,因为你给社会做出巨大贡献,得到社会认可和回报
1.5牛人的感觉,让你想更牛,进入一个自我认可激励的良性循环,前程不可限量
2.如何才能成为专家
2.1虚心向高人请教学习
2.2心比天高,与高人华山论剑
2.3向世界**专家挑战,有敢于打败他们的气魄和决心
2.4底气或自信心来自哪里
2.5不可思议的,连自己都被吓坏的,又让自己惊喜不已的行动力,没有之一,只有**
分二组辩论赛
专家VS全才
真实案例分享:如何从落魄找不到工作到如今一天收入5万多?
第八章 团队互助,彼此成就
1.为什么要有团队精神
1.1扬长避短,互补短板
1.2团队给你战斗底气
1.3团队才有人认可你,鼓励你,让你有存在感
1.4只有团队才能成大事,赚到大钱,你才能吃香喝辣
1.5你家人才能吃香喝辣
1.6人是群居动物,否则,你失业在家,会发生什么事
2.如何才能培养团队精神
2.1团队成员八仙过海,各显其能,谦虚向别人多学习优点,让自己进步
2.2团队中只说正能量的话,做正能量的事,成为阳光使者
2.3团结**,谁对谁错不重要
2.4处处推崇同事领导,鼓励赞扬同事领导
2.5自觉维持团队形象,成为团队“正资产”,而不是“负资产”
2.6在竞争的市场环境,提倡狼文化