“责任”是我们与生俱来的使命，他伴随我们生命的始终。一个人能够承担多大的责任，就能干多大的事业。

一个缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业，是一个没有前途的企业；一个缺乏责任感的人，是一个什么都做不好的人！那么在工作中，每个人具备良好职业素养的人究竟应该担负哪些责任呢？

1、解决员工职场倦怠，重塑员工职业心态；

2、帮助员工正视自我，激发员工工作激情；

3、培养员工感恩意识，分享职场感恩理念

4、提升员工责任意识，培养员工敢于担当；

5、促使员工正视忠诚，提高员工忠诚度；

6、提高员工敬业精神，掌握敬业表现方法。

一、我们为什么要工作

1、发挥自我价值

2、提升自我价值

3、体现个人社会价值

4、拓展人际关系

5、获取劳动报酬

互动：领工资的“奥秘”

（1）工作就是“活儿“

（2）工作就是“工作

（3）把工作当成“事业“

（4）把工作当成“事业“

二、职业化心态：职业人的基础

（一）心态的重要性

（二）职业人应树立的职业心态

1、阳光的人生态度

2、积极的工作态度

3、宽容的待人态度

4、感恩的生活态度。

三、如何正确认知老板

观点：老板不是剥削者，而是服务者！

1、老板是企业里权力蕞大的那个人；

2、老板是企业里风险蕞大的那个人；

3、老板是企业里蕞辛苦的那个人；

4、老板是为所有人服务的那个人。

四、树立责任意识

1、什么是责任

2、责任对于企业的重要性

3、负责，是一个人敢于担当的表现

4、负责，是一个人追求上进的表现

五、从忠诚到敬业

（一）忠诚

1、什么是忠诚

2、从三国演义看忠诚的重要性

3、职业人忠诚的表现：

（1）忠诚于自己的企业；

（2）忠诚于公司的规章制度

（3）忠诚于自己的上司

（二）敬业

1、什么是敬业

2、敬业对个人成长的帮助作用

3、提升个人敬业精神的十大法宝

（1）调整心态，乐观自信

（2）明确目标，坚持到底

（3）离开你的“舒适区”

（4）把你的工作赋予意义

（5）与工作谈一场恋爱

（6）与富有激情的人交朋友

（7）学会热爱“麻烦”

（8）干一行，爱一行

（9）为你自己工作

（10）工作就是你的事业

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“责任”的基本概念是，当一个人有权力控制自己的行动和决定时——不需要刺激、乞求或鼓励。张老师的训练方式别开生面，寓教于乐，真正让我对管理人员的职业素质有了深刻的理解，这样的课程不光是高管要上，员工更应该上。

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