在任何企业里，管理者都要培养员工的责任意识。因为当员工具备很强的责任意识的时候，就会在工作中焕发出极大的热情，更好地执行管理者的决策，注重工作细节，在工作中做到精益求精。

但很多管理者认为蕞好提升员工责任心的方法就是强化企业的制度，硬性的要求员工遵守，从而在工作中增强责任感。其实这是一种错误的想法，高压激励只能使员工产生抵触情绪，员工甚至会去应付工作，只为了不受罚而工作，无法调动起员工的责任感。

那么对于管理者来说，如何有效的提升员工的责任感？诺达**推出以下专业责任心培训课程。

1、全面了解和认知责任的内涵，责任是成功的阶梯；

2、认知敬业工作就是责任，责任比学历重要；

3、掌握责任心对于工作、生活、家庭带来的好处。

第 一部：工作就意味着责任

1、工作需要尽职尽责

2、责任比能力更重要

3、责任保证工作绩效

4、责任引爆自我潜能

5、责任是通往成功的阶梯

第二部分：对工作负责就是对自己负责

1、我们是在为自己工作

1）别说“自己是打工的”

2）认识工作的真实含义

3）有比工作更重要的…

2、糊弄工作就是糊弄自己

3、珍惜眼前的工作岗位

4、拥抱责任就是拥抱机会

5、认真负责会让你更受益

第三部分：拒绝借口，勇于承担责任

1、责任面前没有任何借口

2、让问题到此为止

3、勇于负责，为老板排忧解难

4、在其位就一定要谋其职

5、把职业当成自己的事业

第四部分：履行责任时的“三态”

1、选择态度

2、积极心态决定成功

3、别把不良心态带到公司

4、不要做职场“跳蚤”

5、竞争中的生存法则

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本次培训主要围绕“唤醒员工的责任心，到底什么才是责任？”展开，责任是我们分内应做的事，责任心被看成是个体对待工作的一种整体态度。我们应该主动的承担责任，以主人翁的心态去对待工作。为自身找借口、寻理由都是推诿，没有责任心的表现，那没我们应该怎么做？责任等于机会，机会意味着责任。谁愿意担更大的责任，谁就可能获得更多的机会。如果你放弃了自己对工作的责任，就意味着放弃了工作中更好的发展机会。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。