能与雇主交流好是很重要的，育婴师工作不只要表现专业技能，还要常常与宝妈、雇主做好交流，这样能够愈加了解雇主们的需求和让雇主们知道宝宝每天的情况。提早做好交流，工作起来有重心，也能**的到达雇主的期望。专业的技能与良好的交流技巧是必不可少的，只有这样，育婴师在户上才能够赢得雇主的尊重，进而建立一个好的育儿工作环境。

育婴师主要针对0―3岁婴幼儿及其家长进行营养、保健、教育、心理等全方位服务，比如，育婴师不只需教孩子说话、认字、看图之类，还要向家长教授相关的幼儿心理教育、儿童成长营养搭配等知识。也正因为其专业性，与传统的月嫂、保姆等岗位比较，育婴师专业门槛相对较高。

保育员和育婴师都是婴幼儿服务的工种，但两者是存在着一些差异的。保育员是指幼儿园、托儿所里负责照顾儿童生活的人员;育婴师首要从事0-3岁婴儿照顾、护理和教育工作，除了这些生活上的照顾外，育婴师还要懂得婴儿日常保健与护理。由此可见，保育员和育婴师的差异是服务对象不同，从业资格证书的含金量也不同。育婴师可以从事保育员的工作，但保育员却不能从事育婴师的工作;育婴师的专业性、不可替代性比保育员强。

中国现有0至3岁婴儿约8500万，3岁前未进入学前教育的婴幼儿简直占90%以上。一般这些孩子均由爸爸妈妈、爷爷奶奶或保姆照料，在科学喂养和育儿观念各个方面都需科学教导。而独生子女的婴幼儿期教育不可忽视，年青爸爸妈妈们一边工作，一边带孩子，往往压力都很大，希望能得到切实有效的协助，育婴师就是教导他们最科学、高效抚养子女的人。