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发布时间:2021-11-25编辑:佚名

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带娃也是技术活,什么样的育婴师更容易受到雇主喜爱?


随着家政行业的发展,上千万的家庭对孩子的育儿更重视,需要雇佣育婴师的家庭也越来越多,对育婴师的专业度要求也越来越高,那什么样的育婴师才更容易受到雇主的喜爱?星月嫂之家给您盘点那些深受雇主喜爱的育婴师都有什么特点。


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星月嫂之家育婴师都是经过正规培训后上岗的


1、经验丰富


育婴师不同于普通的家政人员,对经验和技能要求都是很高的,有经验的育婴师,照顾宝宝也会更加得心应手,在日常护理宝宝以及应对一些常见疾病时,可以迅速做出反应,根据自己的经验做出准确的判断与护理,同时,也能根据宝宝的情况,随机应变。


经验丰富的育婴师姐妹也能更让宝妈们放心,尤其对于一些年轻的宝妈来说,本身就没有什么带娃经验,如果有了经验丰富的育婴师帮忙照顾宝宝,也能增加她们带娃的信心。


2、技能强


技能比较强的育婴师,不仅要全面掌握和了解0-3岁宝宝的科学教育相关知识、生活照料,还要能够用正确的方式去对宝宝的睡眠、饮食、智力开发、动作等进行科学引导。


应对宝宝疾病的时候,也要有足够的护理知识和经验,并且,可以在日常中让宝宝养成好的行为习惯,提高宝宝的情商、智商、还有心理素质等。


3、靠谱能干


育婴师工作与月嫂工作不同,月嫂主要就是照顾月子期间的宝妈和新生宝宝,而育婴师工作则不同,工作的周期会比月嫂的周期更长。


雇主喜欢的育婴师阿姨是这样的:不会出岔子,眼里有活,能坚持做下去,能把宝宝带好,能帮助宝妈解决一些育儿难题等等。


从雇主的角度来看,大部分都希望找一个靠谱能干的阿姨。谁都不喜欢那种刚上户没多久突然就下户的阿姨,这样一来重新找合适的需要时间,对刚刚熟悉阿姨的宝宝来说也有很大的影响。


4、做好沟通


能与雇主沟通好是很重要的,育婴师工作不仅要体现专业能力,还要经常与宝妈、雇主做好沟通,这样才能更加了解雇主们的需求和让雇主们知道宝宝每天的情况。


提前做好沟通,工作起来有重心,也能**地达到雇主的期望。


专业的技能与良好的沟通技巧是必不可少的,只有这样,育婴师在户上才能赢得雇主的尊重,进而建立一个良好的育儿工作环境。在雇主眼中,彼此之间能直接沟通的育婴师是比较优秀的。


俗话说得好:知己知彼才能百战百胜,育婴师只有了解了雇主喜欢什么样类型的阿姨,从雇主的角度出发,不断的钻研业务,提升自己的能力,才能与雇主交流顺畅,才能更加容易拿下高薪的工作。


星月嫂规范化服务

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育婴师工作内容

生活护理 宝宝常见疾病观察协助护理、洗澡、换尿片、抚触被动操、粗大动作训练、精细动作训练、衣物清洗、保健免疫、卫生打扫及消毒、婴儿用品玩具清理及消毒

习惯培养 培养宝宝合理的日常作息习惯、良好生活饮食习惯

潜能开发 宝宝潜能开发、讲故事、亲子游戏互动、唱儿歌、五项训练

日常饮食 不同月龄宝宝辅食制作、冲奶粉、喂奶、拍嗝、奶具清洁消毒


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