1、年龄在28至50岁之间的健康已婚已育女性，身体健康、有爱心。 2、能适应长期在雇主家从事母婴服务的生活。 3、能全程参与培训课程。
从事母婴护理相关工作的专业人员。
培训费、教材费 考试费、食材费
10-15天
1.新生儿理论知识 新生儿特征的认识、新生儿的喂养、新生儿的 生活照料、大、小便护理、新生儿睡眠照料、 新生儿抚触与被动操、新生儿常见疾病的护理 等。
2.孕产妇理论知识 孕产妇护理技能、产妇专业护理、产妇生活护 理、产后疾病的预防与护理、产妇心理护理、 产妇修复操。
3、乳房护理：开奶/催乳，乳房评估，乳腺疏通，乳腺隐患排查
4、月子餐篇：如何制定个性化科学营养月子餐、月子营养配餐实操，考核。
1、首先，必须是女性，尽量是生过孩子的。因为月嫂是要照顾产妇和宝宝的，日常工作会接触到宝妈的身体，男性是不适合这个工作的。
2、有良好体能，能习惯正常生活所需的劳动强度。因为月嫂在照顾产后宝妈和新生儿的时候，因为新生儿可能日夜颠倒和哺乳需求，月嫂需求时刻关注宝宝的情况，因而会有晚上睡眠不足的问题，特别是刚开始做月嫂的从业人员，可能会有些不习惯，一旦有丰富经验后一般都能调整好时间并及时补充睡眠。
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三胎政策开放，国家鼓励生育, 2017至 2025都是生育高峰!现在80后90后科学育儿观念已经 深入人心,雇月嫂是家庭刚需。
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随着经济发展，越来越多的家庭希望给孩子更好的养育条件。近来来，母婴市场成为家政服务行业**热门的职业!
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在东莞博宇毕业的学员，做的好的月嫂月收入已经达到8000元以上，甚至月入过万，只要够专业，不愁订单，不愁找不到工作。
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月嫂劳有所得,雇主家供吃，供住,条件好。不像做别的工作，工作累收入低不说, 扣除各种生活费用其实所剩无几。
教学特色
Course objectives学员在上岗之前,博宇统一安排培训针对性提高每专业技能。
每位学员在上岗面试的时候，博宇会安排面试辅导。
全程上户监督，追踪服务质量。完善的制度积累了学员良好的口碑。
下户后雇主对服务过程进行反馈，服务记录建档留存。
根据服务反馈和技能专业度对母婴护理人员评级，激励工作表现。
师资团队上岗之前均**严格的考核，并具有营养学等领域证书。
相关研究指出，在2005～2025年期间，中国将形成一个生育高峰，人口增长数量将保持在每年1300～1500万的水平。则新生儿至少有2800万～3000万之多，然后形成一个数量巨大且稳定的市场，这是现在甚至往后发展潜力大的行业之一。如今月嫂的服务越来越被大家接受，月嫂的位置早就超过了家政，并且月嫂服务的价格一路攀升。
东莞市公共就业技能培训定点机构
2012年度职业培训先进单位
东莞市金宝贝早教中心育婴师培训基地
全国家庭服务专业人员职业培训东莞市培训基地
广东女性职业教育集团理事单位
广东省民政职业技术学校学前教育专业实习基地
看课程体系
一家正规负责的月嫂培训机构，首要应该注重的是课程体系，课程体系是整个培训机构的基础，课程体系是否科学合理，确认了这家机构的实力，毕竟决定的是教学的效果以及质量。这样才真正做到根据市场需求拟定课程，学到的都是实用的、用得上的知识。
在中国，婆媳之间无硝烟的战争，估计女生身边应该不少见，小时候妈妈与奶奶之间或许邻居家婆媳的争吵，办公室唠嗑中百谈不厌的论题——婆媳之间的矛盾，特别媳妇坐月子期间敌对情绪激增，其他，在育儿过程中婆媳之间的矛盾也不少，这大约也是月嫂的市场需求越来越大的原因之一。
