在学习之前，我们首先要知道的是该机构的办学资格是否正式。市场上很多不合格的培训机构打着廉价的旗号，随便练了几天，**后拿到了月嫂的证书。但是当你真的去面试的时候，你会知道拥有月嫂证书是不够的。现在，雇主们需要与月嫂进行直接面对面的面谈。他们会问很多关于婴儿疾病治疗、生长发育等方面的问题。如果没有专业培训，那一定是一个问题和三个未知数。面试环节会被直接刷掉，不利于个人声誉的积累。以下是贵阳好孕妈妈月嫂培训的相关内容。

法律法规将变得越来越完善，并将直接表达监管当局和监管标准，使家政行业和月嫂市场能够依法和市场法行事。自2016年2月1日起，《家政服务母婴生活照料服务质量标准》和《家政服务机构评级》两项国家标准正式实施。此后，月嫂行业有了新的国家标准，即提出了母婴生命护理（俗称月嫂）的基本要求，包括年龄应在18-55岁之间，初中文化程度的女性应具备与其水平相适应的服务技能。

你能推荐一份工作吗

就业支持至关重要。许多学生刚刚进入这个行业，不知道如何找到工作。他们不知道如何处理工作中的紧急情况。正规的月嫂培训机构将向毕业生推荐工作。因为为自己的公司培训的学员都是高质量的，他们必须比外界的月嫂更值得信赖。因此，如果一家公司在其他方面做得很好，即它不推荐工作，它应该认真地重新考虑，表明他们对自己的教学质量没有信心。

大部分行业收入增长较大：据不完全统计，从2002年至今，月嫂的平均工资水平从2000元提高到8000元。在过去十年中，平均工资水平增长了300%，比社会上几乎任何行业都快。新一代年轻人对生育质量和服务水平有了更高的追求，月嫂工资的上涨趋势将持续。

需求正在扩大：随着科学分娩和科学育儿的理念在年轻一代中越来越根深蒂固，年轻一代雇用一名专业人员在分娩期间为自己服务已成为一种时尚。据宝宝不完全统计，目前，要求按月付款的女性比例已超过30%。随着整个行业的健康发展，这一比例将越来越高，并将逐步扩大到三线城市甚至城镇。