发布时间：2021-05-13编辑：佚名
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月嫂是专门从事家庭服务和母婴护理的职业服务人员，一直以来家政行业都是非常火热市场，限制其市场发展的根本原因是其从业人群无法满足市场需求，随着社会分工的细化，城市家庭结构的小型化，人口的老龄化；像月嫂，育婴师这类家政服务人员在工作要求越来越专业，不仅需要照顾家中老人小孩，还要负责照顾孕妇等特殊人群，所以在工作上往往会比较特殊。以上内容是为了帮助广大学员可以方便提前了解“南京月嫂培训机构哪里好”资料信息，由南京月嫂培训小编为您整理了的南京月嫂培训资料信息，仅供参考。
南京母婴护理月嫂培训班
1五星厨师月子餐培训课
培训描述：月子餐教学，讲究的首先是必须清楚坐月子的过程中，**产后周产妇的身体状况，需要给产妇吃什么，不能吃什么？第二周产妇的身体状况，需要给产妇吃什么，不能吃什么？第三周产妇的身体恢复状况，需要吃什么补什么？第四周以及后面一直到42天月子结束，产妇的营养膳食怎样合理搭配等；
培训项目：
1.月子餐月子餐30天食谱及做法，产后经典月子菜超100例
2. 月子期间合理的饮食和调理，分普通饮食和中医食补类
3. 良好家常菜
2全能母婴月嫂培训课
职业简介：月嫂这个词在中国诞生到现在已经十余年，从开始的概念模糊到现在已经编入国家职业培训项目，并制定了相应的国家标准，月嫂真正成为一个被全社会高度认可的职业。收入增幅超大部分行业：据不完全统计，从2000年至今，月嫂的平均工资水平已经从3000元提高到10000元以上，比社会上几乎任何一个行业的薪资增长水平都快，而新一代年轻人对生育质量和服务水平有着更高的追求，因此，月嫂薪资的提升趋势将始终保持。
培训内容：
1、 职业道德、行为准则
2、 新生儿护理、喂养
3、 新生儿保健和训练
4、 产褥期保健
5、 其它母婴护理有关知识和技能
6、 育婴知识和技能
7、 孕产妇营养、月子餐（中级、高级课程）
3母婴育儿嫂培训
职业简介：育儿嫂培训是专门从事婴幼儿早期智力开发、早期教育、生活照料和生活护理的人员，是目前市场紧缺工种之一，职业高尚，待遇高，市场供不应求。0-3岁岁是人一生中身体和大脑发育最快速的时期，特别需要在生理、心理、营养、保健及行为培养诸方面给予科学的指导。育儿嫂的专业技能知识具有科学性、实用性和可操作性，能够很好的为0-3岁婴幼儿提供服务；
培训内容：为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练;精细动作训练;对婴儿进行人格及社会行为训练;培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力。
月嫂工作及基本内容
宝宝的日常护理：如为宝宝洗澡、为宝宝游泳、为宝宝做宝宝运动、为宝宝冲奶、喂养宝宝、为宝宝喂水、宝宝的大小便都是月嫂的工作，月嫂为宝宝测体温、宝宝脐带护理、宝宝脐带发育、宝宝潜能发展、培养宝宝良好的生活习惯等等，这些都是月嫂需要做的事情。
孕产妇保健：孕产妇营养与健康指导、营养搭配这些月嫂都会是专业合格的月嫂，如何营养搭配，其实就是看宝妈的情况可以根据实际情况调配饮食，产后的心理疏导有些人也不知道，说白了就是宝妈可能还没生完孩子就适应了妈妈这个新角色，月嫂发现宝妈出现异常需要帮助调整好心情。
南京月嫂课程优势
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课程教学
独特的小班教学，从网络到线下，随时随地在线学习；理论+实践操作+综合评价相结合的教学模式；
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择优就业
课程结束，统一安排学员考试，参加获取职业证书考试；根据考试成绩为学员安排合适的工作，择优就业；
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正规教材
学校教学过程中严格依照人社局提供的职业教材内容；力邀行业**现场面授，手把手现场教会学员；
月嫂培训学校学员评价
我在乐月上学这段时间，印象比较深刻的是实习期的时候老师突然问我几个问题，像需要定制孩子午睡的生活习惯和日常计划管理这些的，一开始还不太会答，好在人家老师比较有耐心，每次上班都会帮我复习一下知识点。
这两个多星期的学习，主要都是围绕新生儿护理的注意事项，孕妇产后健康状况等问题开始，虽然在学校上课没有那么难学，但是实习期真的特别多事，好在有老师帮忙有什么不会的都会带我做，而且实习有工资拿还行吧。
问做月嫂有必要报班吗？
许多人对月嫂这份工作多多少少都有些许误解，其实月嫂在某些方面还是挺难找的，因为工作的原因像是为家庭父母及各种新生儿、孕妇提供照料服务，工作是比较困难的，因此像这样专业月嫂或者技能熟练保姆，一直都是市场比较抢手的对象。在家政企业想要请个专业的月嫂大约在6000-1万元左右，相对于受过教育的保姆而言，月嫂的工作专业水平要高一些，当然工资要高一些。建议通过培训来提升一下自己专业水平，这样相对来说工资待遇会更高点。
乐月母婴服务有限公司，成立于六朝古都南京，是一家集母婴服务与培训于一体的综合性母婴公司，是家政协会会员单位。致力于为每一位顾客提供安全、专业、有爱、有温度的家庭服务。乐月母婴服务致力打造专业的母婴服务平台，提供孕、产、康、养一站解决方案。关注母婴护理员成长，尊重母婴护理员人格。乐月母婴服务连锁机构，让雇主感受到服务的喜悦，让母婴护理员感受到家的温暖。
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