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产前安全评估:产前母婴环境/用品安全评估，母婴室除螨
孕产期健康指导:孕期-月子期营养师全程营养健康指导
产后医护上门:提供上门催乳、护士入户，产后康复，
专家实时答疑:7X12小时，母婴专家实时答疑解惑、
月嫂的市场需求非常可观。
《中国人口与劳动问题报告》指出，从2005年到2020年，中国将出现生育高峰，人口增长率将保持在每年1300万至1500万的水平。那么至少有2800-3000万新生儿，从而形成一个巨大而稳定的市场。
根据相关数据，到2026年，本市出生的新生儿数量将达到1500万，每月配偶的订单量将在1000万至1200万之间。每月至少需要200万个配偶来满足顾客的需求。行业规模是今天的7倍，每月配偶行业的市场需求相当可观。
1+1+ 1团队式服务,即1位科学月嫂+ 1个医护团队+ 1年服务周期= 360°科学服务, 把高端月子中心搬回家! V1位阿姨: 80天系统标准化培训, 130项科学护理,超越行业护理水平的科学护理 师 V1个医护团队:专业营养师+资深泌乳顾问+中医师/早教师+产科/儿科医生+专业护 士,专业的事情交给专业人来做。 V1年服务周期:服务周期从孕期到产褥期,直至产后1年,高质量的服务禁得起时间 的考验。 好孕妈妈母婴护理服务优势
1、人品好，人品好，对事情有耐心负责。
2、学习能力强，**至少读初中以上。
3、喜欢照顾孩子，爱，会照顾人。
不同的年龄有不同的优势，目前没有具体的年龄限制。
(1)25-35岁，这个年龄组，很受雇主的欢迎。
这是因为雇主相信这个年龄组可以科学地照顾母亲和婴儿，有一颗年轻的心，给家庭带来幸福。而且积极细致地对待她的工作。
(2)35-45岁，这是月嫂的黄金年龄，对于每月配偶的这个年龄，更多的雇主会选择他们。
因为她们无疑有更多的经验，能够像姐姐一样更好地照顾分娩的母亲和新生儿。
(3)45-55岁，这个年龄组的大多数月嫂都很受欢迎，因为她们经验丰富，年龄与雇主的岳母和母亲相似，并且能很好地沟通。
北京好孕妈妈教育咨询有限公司，致力于将科学孕育理念带入每个家庭,旗下主打母婴护理服务和母婴护理人才培养两大产品线。围绕母婴家庭服务,好孕妈妈公司摸索实践并构建了“职业化的人才培养体系+规范化的团队标准服务+可视化的互联网/智能过程把控服务”的3.0服务模式,建立服务专业人才+母婴家庭服务的双料规范标准体系。创立及发展北京好孕妈妈教育咨询有限公司,成立于2014年5月,公司现有在职员工近2000名,专家团队百余名,公司成立迄今已在全国拥有27家直营分公司,计划覆盖全国30个二线以上城市,培养12万母婴护理服务专业人才,服务12万妈妈客户,已成为全国知名母婴护理连锁品牌。肖哲文,好孕妈妈创始人，2014年5月 ,创立”好孕妈妈"并启动运营; 2015年5月,好孕妈妈品牌注册成功。
家政是不是靠谱
要学习培训以前，大伙儿第一位去掌握的毫无疑问是家政的资质证书，是不是靠谱。市面有许多没有资质证书的培训学校，喊着廉价的幌子，简易给学习培训了几日，给笨假月嫂证就了事。但是如果你真实出来招聘面试的那时候，就会了解光有月嫂证是还不够的。如今雇主都必须与月嫂立即零距离招聘面试，会问很多婴幼儿病症解决、发肓等难题。如果不是历经技术专业的学习培训，必须是答非所问。招聘面试自然环境就会被立即刷下去。并且这也会危害以后的单子。因此这类家政培训是不靠谱的，好的母婴护理培训决策了你之后是不是能圆满寻找工作中，而且取得高薪职位。
品质保障是我们服务的底线，我们是一家非中介百人服务团队万名月嫂聚集的母婴专业护理公司
