国家对于法定节假日有一定的薪资计算标准，很多月嫂公司也会响应国家的政策，在法定节假日期间加班是需要支付加班费的。
目前的家政服务员，有极少部分与家政公司签订了劳动合同（目前属于极少数范畴），这样保姆、月嫂和家政公司就建立了劳动关系，而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。
那么，此时月嫂和家政公司之间构成劳动关系，适用于劳动合同法调整范畴，涉及到法定节假日三薪问题，家政公司应当支付并给与假期，而具体费用应当有家政公司与雇主协商解决，也就是因为月嫂与家政公司存在劳动关系，类似于劳务派遣。
否则，月嫂则不适用于劳动合同法的三薪，加班工资等条款。

一、服务目标:新生儿

1、生活护理:指导正确的护理、喂养、护理、沐浴、穿衣、换尿布、物品消毒。

2.专业护理:婴儿沐浴、触摸、按摩、体温测量、大便观察、口腔、黄疸、脐部护理、红臀观察护理、尿布疹、发热、腹泻、便秘、哭闹。

3.潜在发展:早期智力发展、婴儿被动锻炼和良好生活习惯的建立。

二.服务目标:产妇

1、生活护理:营养饮食搭配，协助产妇身体擦洗沐浴。

2.专业护理:产褥期观察护理、产后心理指导、母乳喂养辅助和乳房保健。

3.健康指导:协助产妇做产后运动，帮助产妇恢复健康。

4.日常服务:为产妇制作营养餐，为产妇和婴儿洗衣服，打扫房间等。

盐城十月阳光学校针对月嫂进行系统培训的内容包括：
孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体

保健、婴儿沐浴和沐浴后婴儿护理、常见婴儿疾病的预防和护理等专业知识。

实现每月职业规划和就业发展方向  我们的优势是，我们可以帮助每月的配偶获得100%的工作，并通过不断学习提高她的技能。

一对一的老太太和新太太可以迅速提高她们解决问题的能力。  它也是长沙**一所独立办学、理论和实践的学校。

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