云计算开发现在发展怎么样？需求大吗

说得再多不如用就业数据来佐证：《中国云计算行业洞察与人才分析》显示，云计算领域人才月均薪酬在 1 万元以上的占比高达 93.7%，3 万元以上占比仍达 24.7%，而整体互联网行业人才月均薪酬 1 万元以上的占比仅为 45%，3 万元以上占比只有 1.7%。相比之下，云计算人才远超互联网人才薪酬平均线，反映出市场对于其专业技术人才的刚需。人社部中国就业培训技术指导中心的《新职业在线学习平台发展报告》指出，未来 5 年，云计算产业人才缺口将高达150 万。

目前市场上大多数IT资源、软、硬件都支持虚拟化，比如存储网络、操作系统和开发软、硬件等。虚拟化要素统一放在云系统资源虚拟池当中进行管理，可见云计算的兼容性非常强，不仅可以兼容低配置机器、不同厂商的硬件产品，还能够外设获得更高性能计算。倘若服务器故障也不影响计算与应用的正常运行。

因为单点服务器出现故障可以通过虚拟化技术将分布在不同物理服务器上面的应用进行恢复或利用动态扩展功能部署新的服务器进行计算。

云计算行业人才缺口大。行业发展潜力的巨大，就需要更多的技术人才的支撑；人社部发布16个新职业中，6个与云计算有关，并预测未来5年云计算行业工程技术方向人才需求将接近150万，运维人员达到125万。在云计算人才供不应求的情况下，企业为了招聘到更符合岗位要求的人才，不得不提高薪酬标准和各种福利的加持，云计算行业也成为了目前互联网领域年薪最高的方向。

1.云计算开发人员是新的高端人才，他们的薪水也处于行业高水平。以北京云计算工程为例，平均工资高达17.3K，其中拿20-30K工资的比例占比最大，高达30.8%。

2.云计算刚刚兴起，这个领域的人才还很稀缺。此外，随着大数据的广泛应用和普及，云计算技术人才越来越受青睐。此外，从企业的角度来看，云计算降低了信息技术的成本，提高了数据的安全性，有利于企业或个人之间的信息共享。企业急需云计算开发人才，不少企业表示精英人才“难求”。