南京执业药师培训 专注医药知识教学
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南京执业药师培训专注医药知识教学零基础扫“茫”一年四科升职快速咨询随着新的国家普惠制药品质量管理标准的实施，各制药公司正在开展合规工作，对执业药师的需求翻了一番。同时，新普惠制要求零售药店必须配备
随着新的国家普惠制药品质量管理标准的实施，各制药公司正在开展合规工作，对执业药师的需求翻了一番。同时，新普惠制要求零售药店必须配备2名执业药师，因此许多零售药店都是“执业药师”。药学专业毕业生就业前景总体乐观，总体供不应求。制药公司和制药厂是吸纳这类毕业生的大家庭。医药行业对人才的需求在稳步上升。此外，医药行业对贸易、分销、检验、医疗信息管理等技术人员的需求也将增加。据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍，中国至少需要100万执业药师。
第三章与相应练习相匹配，实践与实践相结合，掌握知识点，明确考点，明确学习方向
明确教材知识点夯实基础，面对面辅导+网络直播+现场面授课程教学模式
结合课本和考试数据，锁定重点、难点和错误；加强记忆理论的实践知识
精髓内容快速有效提升专业知识，面对面辅导+网络直播课程教学模式
根据工作日的学习结果，结合过去几年的考试，评估薄弱环节，总结有针对性的能力提升
尽量在最短的时间内掌握尽可能多的知识点，面对面辅导+网络课程教学模式
自学网上课程注册前打好基础；设置五轮面对面学习报名后，面对面强化讲授教材，夯实基础，把握考试场地的范围；
以自学网上课程为主，面对面课程也可以选择直播或录音学习，但可以反复观看，在国内完全可以达到面对面教学的效果。
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试题库的日常练习、章节练习、真题、模拟试题等都包含了大量的试题。借助大数据，智能记录答题轨迹，收集错误问题，检索知识点，根据学生的成绩自动生成考试报告。
如今，每条街道上到处都是连锁药店和私人诊所。即使在新大楼开业后，超市和药店也已经成为标准设备，那些知道管理和有专业医疗基础的人肯定会成为大药房的领导者。
药店的执业药师基本工资五六千，加上销售的一些药品的提成。于是，大家蜂拥而至，参加执业药师考试。一般药房销售人员的基本工资只有1000多元或2000多元，外加药品销售提成。因此，一般销售人员的月薪可能超过3000元。一般持牌药剂师的月薪至少六七千。中间有3000到4000的差别，所以任何符合标准的人都想获得执业药师的资格。
此外：
（1） 从事药品生产经营和使用的单位，必须配备执业药师；
（2） 实行药品分类管理，有资格销售处方药和甲类非处方药的零售药店，必须配备执业药师；
（3） 跨地区经营的药品零售连锁企业质量管理负责人必须是执业药师；
（4） 通过普惠制认证的大中型药品零售企业，必须配备执业药师；
（5） 通过普惠制认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师；
（6） 药品生产企业通过GMP认证的质量管理机构负责人必须是执业药师；
（7） 县级以上医疗机构的药房、制剂室必须配备执业药师。
这说明药业对执业药师的需求是巨大的。
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