南宁恒企会计培训班
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曾令洪
中级会计实务
恒企考证研发带头人,曾担任商业、房地产、建筑业、集团公司等等多种行业财务总监。有多年考证教学经验,系统化梳理考试框架,用经典案例和类比法,使抽象问题和复杂难题具体化,帮学员理解记忆重难知识点。
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高薪成趋势
据相关查询,查询显现2006年财会人员均匀薪酬为53918元,比较2004年增长了23.65%。财会人员的薪资与学历密切相关,跟着学历的提高,薪酬也有明显的提高。作为从事这个工作的人员,过硬的事务技术和知识非常重要,一起资格证书也是薪资高低的重要因素。由财政部、人事部共同组织全国会计专业技术资格考试,每年考试报名人数均在100万人以上,这项考试是从事会计工作的基本资质考试。像拥有CPA证书,成为中国注册会计师均匀月薪保持在5千以上,如果晋升至财务总监的职位每年均匀总薪酬可以达到23万元。关于财会人员来说,想要有一个夸姣的工作前景,各种资格证书则是必需的。教师引导、专业解答
很多人学习会计大概都有同感,如果是在学校学习的话,老师经常是上完课就走,根本没有提问的机会,这对想要报考会计的同学来说是不利的。会计培训班的老师则不同,他们会留下详细的联系方式以便同学咨询,且他们的回答是有针对性的,所针对的点就是证书的考取,他们回答的知识都集中的体现了会计的考点。
追溯调整法
追溯调整法是指对某项买卖或事项改变会计方针时,好像该买卖或事项初度产生时就开端选用新的会计方针,并以此对相关项目进行调整。
即,应当核算会计方针改变的累积影响数,并相应调整改变年度的期初留存收益以及会计报表的相关项目。
追溯调整法的运用:首先,累计影响数;第二,进行相关的账务处理(调账),对留存收益(包含法定盈利公积,法定公益金,恣意盈利公积及未分配赢利,外商投资企业还包含储备基金、企业发展基金)进行调账;第三,调整相关的会计报表,在提供比较会计报表时,要对受影响的各该期间会计报表的相关项目进行调整;第四,在表外进行披露,即在财务报告附注中进行阐明。其中,累计影响数根据企业会计制度的规定,从三种不同视点给出了三种定义:(1)改变后的会计方针对以前各项追溯核算的改变年度期初留存收益应有的金额与现有的金额之间的差额;(2)指它是假定与会计方针相关的买卖或事项在初度产生时即选用新的会计方针,而得出的改变年度期初收益应有的金额与现有额之间的差额;(3)指它是改变会计方针所导致的对净损益的累积影响,以及由此导致的对赢利分配及未分配赢利的累积影响金额,不包含分配的赢利或股利。
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