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发布时间:2024-09-11编辑:佚名

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造价工程师证书是很重要的,造价工程师素质,除了直接关系到项目的成本和质量,而且关系到项目的成败。他们在整个项目中发挥着重要作用,凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位,在建设工程造价工作岗位需配备造价工程师,所以造价工程师证书含金量也很高。你是否也想要考取造价工程师证书呢?如果想,那就快加入郑州中建教育一起来学习吧!
政策辅助推动,一级造价工程师持续火热
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01行业准入类证书

  • 2021年1月,人力资源和社会保障部发布《关于对<国家职业资格目录(专业技术人员职业资格)> 进行公示的公告》,拟列入专业技术人员职业资格58项,其中,准入类31项,水平评价类27项,级造价工程师无变化,依然类属“准入类”,可见一级造价工程师地位不可动摇。
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02市场有需求

  • 2021年12月,住建部对《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》16号部令进行了修订。第二十条提出,工程造价成果文件必须加盖企业公章,编制人和审核人分别签字加盖注册造价工程师执业印章。意味着施工单位也必须配置注册造价工程师,预计最少是一造一个,二造一个。
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03职称对应

  • 2020年11月,上海人社局发布《关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》,其中明确:一级造价工程师对应工程师或经济师,二级造价工程师对应助理工程师或助理经济师,用人单位可以根据相关系列任职条件聘任相应的专业技术职务。

造价工程师备考注意要点

学习过程中把握“提升”的阶段:当我们学习到一定阶段后,我们会发现有的知识掌握已经十分熟练,但是有的知识处于模糊状态,这个时候,就要我们提升对知识的运用和掌握能力。通常的做法是,把已经掌握较好的部分放弃,留在考试前看一遍即可,把感觉难于掌握的知识重点提升掌握程度。

一级造价工程师招生辅导方

  • 01

    造价工程师优学班

    模块:基础导学,考点精讲,章节习题,考前串讲。

    资料:纸质邮寄:《历年真题详解》《智慧一点通》电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》

  • 02

    造价工程师畅学班

    模块:基础导学,考点精讲,章节习题,考前串讲,套题密训,案例实操,考前点题。

    资料:纸质邮寄:《历年真题详解》《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》《考前复习圈点》

  • 03

    造价工程师智学班

    模块:基础导学,考点精讲,章节习题,考前串讲,套题密训,案例实操,点睛实操。

    资料:纸质邮寄:《历年真题详解》《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》《题点实操演练》

  • 04

    造价工程师卓学班

    模块:基础导学,考点精讲,章节习题,考前串讲,套题密训,案例实操,考前刷题,考前集训。

    资料:纸质邮寄:《历年真题详解》《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》《刷题4套卷》现场发放:《考前集训秘笈》

  • 05

    造价工程师名城集训营

    模块:基础导学,考点精讲,章节习题,考前串讲,套题密训,案例实操,集训系统课,集训训练课,集训提升课,名城集训。

    资料:纸质邮寄:《历年真题详解》《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》《集训营系统考点》《集训营系统习题训练》《集训营系统提分考点》现场发放:《集训营专属考点》《集训营专属题库》

造价工程师市场行情

我们都知道造价工程师专业性强、覆盖面广,成本工程师在各行各业都很有用。在所有项目中,从一开始就包括设计院,他们需要成本知识来设计和进行预算估算。现在国家有了政策,招标代理必须要有造价师,建设单位、施工单位也需要有造价师来把握造价的内容;还有事务所,造价咨询公司,需要的造价师证比较多,然后到zui后的竣工结算,都需要造价师来做,所以说总体来看市场的需求量比较大,而且市场对于造价师的认可程度也比较高!

属地面授 专属教学

属地差异化教学,有效应对学员需求

  • 专属教学

    属地教学全新升级,依据属地学员现状,专项设置面授教学体系与教学规划,提升教学匹配度与学员学习效率;

  • 定制面授

    基于学员基础及教学效果反馈,进行属地定制面授,讲点(提炼高分值考点)练题(贴合考点练题),强化提升;

  • 重难突破

    将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块,多阶段学习突破,并通过智能题库测试检验,消化巩固;

  • 多层服务

    行业核心师资全程教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次全方位贴心伴学;

关于我们
优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。

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