造价工程师课程培训
重难点、易错点攻克，剖析新增考点，讲授精华考点
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据相关部门计算，中国该行业人才供不应求。许多从事建筑工程领域的公司都在以高收入和高福利争夺成本工程师的高级人才。在建筑人才需求中，工程造价师成了抢手的“香饽饽”，同时也被建筑行业誉为“精英人才”。建设行业“五大员”是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员，这几个是建设行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建设教育的学生**考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生和从业时间不长的业内人士敞开大门，成为他们入行的“敲门砖”和立足的“基石”。
造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查(核)、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。
为了保证高技能专业技术人员的选拔，未来造价工程师的考试难度和灵活性将在一定程度上增加。造价工程师将着重考查考生的实操能力和理论实际相结合的能力。未来的造价工程师必然是多方面齐头并进的高素质技能人才。当然，职称制度与职业资格制度的有效衔接将减少选人环节，考试难度增加也会致使造价工程师证书含金量加大，因此，早日取得造价工程师证书才是良策。
一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，市场对造价师的需求量巨大，造价工程师考试又相对较难，所以，顺利过造价考试的人才十分抢手。
升职优选，有证之士更优先。在国有企业里，证是硬指标;在民营企业中，有证之人更容易被认可。所以，无论从哪个方面来说，有证，更有前途!
可观的工作收入在全部房地产、建筑工作人才需求中，注册造价工程师是企业追捧的“香饽饽”，各大招聘平台职位年收入相当可观。
属地化教学体系
制定三种学习要求，课前、课中和课后，从学员学习角度，实现学员个人的专属化的学习。
工程计价全过程和本省地方定额标准有机结合，经过分析讲解，强化专业属地的学习内容。
根据智能题库系统，分梯度测试，经过学习效果检测反馈，实现教学更有针对性的专属化。
发挥本属地教研基地优势，全面跟进本地学员专业答疑，提高答疑速度和服务质量。
行业内企业普遍存在规模小、成本咨询人员缺乏、工作强度高等原因。他们不具备为毕业生提供专业培训的能力。另外，接受工程造价咨询业务的造价专业人员，往往需要独立进行项目预算等工作，而一名有能力独立从事工程造价工作的专业人员，至少需要3年的预算工作经验。另外，从预算员到工程师，又是一个艰辛而漫长的过程，需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求，还需要有应试能力和继续学习能力。这是一个不可逾越的自我成长与自我超越的历程。