由于难以找到这样的专业技术人才，在地产和建筑行业的所有人才需求中，注册造价工程师是**的“香饽饽”，已成为建筑、工程建设等企业追求的对象，造价工程师的身价也一路攀升，众多企业开出20万元以上的年薪，资深造价工程师年薪可达40万以上。从事工程造价的工作人员主要涉及到的能力应包括:熟悉各专业工程技术规范、造价定额及有关建设管理制度，熟悉各专业工程的计量规则，具有较强的工程量计算能力，能编制项目各阶段造价文件(投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、招标控制价(工程量清单预算)、投标报价、工程结算、竣工决算)，熟练应用造价软件，有一定的资料管理能力等等。

许多考生多次参加考试，但都没有通过海关检查。这不是因为他们不努力，而是因为他们在准备测试的过程中闭门造车，并且不会使用资源。现在网络上有很多关于造价工程师测试的信息，包括教材电子版内容、辅导班老师的课件讲义、考试成功的人分享的考试经验技巧、甚至是一些网校的试听课等，这些资源都可以利用。自己闷头看书三小时，可能听老师讲课半小时就懂了。学会利用资源可以有效地提高备考效率。巧借资源，选择好的学习方式很重要，它决定了你到达终点的速度。

成本工程师证书取消后，一级成本工程师无法满足市场上的空缺。在政策改革之前，一级制造业和二级制造业没有区别。以前，注册造价工程师和造价工程师之间存在差异，但现在造价员考试已经取消，一级造价工程师报考条件要求的工作年限比较长，有一部分工作经验还不足的小伙伴没有办法报考，而二级造价工程师的出现正好是解决了这部分的需求，给更多人一个考证的机会。

据相关部门计算，中国该行业人才供不应求。许多从事建筑工程领域的公司都在以高收入和高福利争夺成本工程师的高级人才。在建筑人才需求中，工程造价师成了抢手的“香饽饽”，同时也被建筑行业誉为“精英人才”。建设行业“五大员”是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员，这几个是建设行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建设教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生和从业时间不长的业内人士敞开大门，成为他们入行的“敲门砖”和立足的“基石”。