工程造价实操课程培训
一级建造师,二级建造师,工程造价实操
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在国内传统建筑发展**,大部分造价人员没有接受过严格的培训和教育。然而,目前的建筑市场呈现出几何发展趋势,这对员工的建筑设计、结构、施工和材料都有了更高的要求,有的项目甚至是超现实要求,从而使现有从业人员的职业经验已经不能再适应新的市场要求,市场在呼唤造价人才,企业在呼唤造价人才,整个行业在呼唤造价人才。
课程前景
只要做建筑行业,都会用到造价每年会有超过240万个建筑项目。
掌握造价技能,你就获得一项终身受用的资本,经验技能越多,薪酬越高。
非造价专业也可以学,施工员、资料员、监理等都能成、功转行。
高校教育偏理论、实操少,毕业生没有造价实操经验,很难迅速适应岗位。
即使建筑业的黄金时代已经过去,造价工作的前景仍然很好。不同城市成功成本人员的薪酬水平不同,但他们始终处于中上位置。但并非所有进入成本行业的人都能变得强大,可能刚开始不能接受实习期的低工资,也不能接受高强度的工作。不过这个行业前景还是很不错的,这是有目共睹的。如果想要学习工程造价,还是有很多时间去学习的,不要总拘泥于课本中的那些死知识,多去练习,多做项目,在这个过程中知识自然而然就印在了脑子里。工程造价是技术类工作,不仅仅要理论知识,更重要的是实操。
按照项目实施原则,按照项目实施的流程,系统学习工程造价算量、计价、费用调整相关内容。使学员毕业后明白工作内容,掌握工作方法,快速进入工作状态。
采用与办公环境相近的教室设置,体验式学习方式,老师手把手带领学员完成项目实施,学习最大限度接近工作状态。
教学采用项目案例,为近期正在施工过程中的项目,图纸无删减修改,高度接近项目真实状态,图纸中遇到问题提供解决方案,让学员无惧项目问题,达到工作水平。
三个月完成学习2个案例项目,学习压力逐步提升,加班画图提前体验,适应工作中可能会出现的赶工状态,让学员具备一定的抗压能力。
造价行业也缺乏人才,但缺乏经验丰富的专业人士。项目成本的占用仍然重视经验。三年的工作经验可能比三年的研究生院更有价值,而且这种东西是靠时间磨练出来的,个人认为没有捷径可言,当然总结思考也很重要。 造价的细分专业很多,大部分人都只有一个主专业,其他专业了解一点就可以了,种类繁多,没有人能面面精通。了解是一回事,精通就是另一回事,毕竟一个人的时间精力有限。
每班确保一个班主任,通过严格有效的过程管理确保学生的出勤率和上课质量,协助任课老师解决学生的问题。
全职老师为主的授课模式确保了教研质量,配备课程开发小组,加大课程研究,形成了新科自有的考试题库。
在确保提高学生对未来的把握前提下,新科培训实行“职业规划+班会课+校内活动”的模式,丰富学生课余生活。
在工作年限达到注册造价工程师的要求后,你可以利用各种空闲时间花更多的时间看教材和复习资料,努力通过考试,更好地了解未来的专业规划,在晋升和加薪都在促进就业方面发挥了积极作用。目前,房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等行业对工程造价人才的需求越来越大。同时,整个行业对造价工程师的需求也很大,造价工程师在工程项目中扮演着重要的角色,关乎整个工程的成本、质量。